ウーバー、配達プラットフォームがドライバーをアプリから追い出す方法を規制する新法をめぐりシアトルを提訴

Uberは、1月に発効予定の新しい法律をめぐってシアトル市を訴えている。この法律は、オンデマンドアプリを介して食品の配達や食料品の買い物、その他の業務を行う労働者を企業が解雇できる方法を規制するものだ。

この新法は「プラットフォーム上での存在がウーバーの約束と評判を損なう配達員とウーバーが提携することを強制し、ウーバーとそれらの配達員との契約関係を著しく損なう」と訴状は主張している。

水曜日にシアトルの米国地方裁判所に提出された訴状は、新規則の施行を阻止する差し止め命令を求めている。

この法律は当初2023年8月にシアトル市議会で可決され、当時ブルース・ハレル市長が署名したもので、アプリベースの宅配便業者、配送ドライバー、その他のサービス提供者にさらなる雇用保障を提供することを目的としていた。

Uber Eatsや関連宅配サービスに加え、InstacartやDoorDashなどの企業にも適用されます。

この法律は当時としては初のもので、資格停止処分を規制する他の自治体の取り組みよりも先を行くものだった。

この訴訟の結果は、アプリベースの企業の活動や労働者との関係を各都市がどこまで規制できるかという前例となり、シアトルだけでなくギグエコノミーにも影響を及ぼす可能性がある。

法律に基づき、企業は従業員に対し、雇用停止の14日前までに通知すること、雇用停止は「合理的な」方針に基づいて行うこと、すべての雇用停止は人間による審査を確実に行うこと、そして、その決定の根拠となる記録を従業員に提供することが義務付けられている。

この法律は、ワシントン州法の対象となる乗客を輸送する運転手には適用されません。

Uberは、この条例により、顧客データや不正行為検知技術といった機密情報の開示を余儀なくされると主張しています。同社は、この条例は顧客の安全を脅かし、不正行為を容易にすると主張しています。また、Uberは、この条例が憲法修正第1条に規定された言論の自由と結社の自由の権利を侵害していると主張しています。

ウーバーの広報担当者は声明で、「この条例が1年前に初めて導入されて以来、私たちは市と協議を重ねてきました。協力し、建設的なフィードバックを提供するために最善を尽くしたにもかかわらず、私たちの懸念は無視されてきました」と述べました。

Uberの声明はさらに、「結果として、この法律の最終版は当社の安全基準を損ない、ユーザーにとって重大なプライバシー問題を引き起こします。これは看過できない問題です。訴訟を起こすという決断は軽々しく下されたものではなく、市が私たちと協力して、受け入れ可能な解決策を模索してくれることを期待しています」と述べています。

この条例はギグワーカー支援団体の支持を受けており、彼らはこの条例が労働者を不当に解雇されることから守るのに役立つと主張している。彼らは、企業が労働者を解雇する権限を持ちすぎているため、注文を過度に拒否したり、特定の時間帯に連絡がつかなかったりといった理由で労働者が不当に罰せられる可能性があると指摘した。

私たちはコメントを求めてシアトル市とハレル市長の事務所に連絡を取った。

最新情報：ハレル市長室の広報担当者、キャリー・クレイグヘッド氏は声明で、「シアトル市は、今日のギグエコノミーに求められる強力な労働者保護の最前線に立ち続けることに尽力しています。係争中の訴訟の内容についてはコメントできませんが、市は法的異議申し立てに対し、市の法律を精力的に擁護していきます。今後のコメントは市検事局に委ねます」と述べました。（編集者注：市検事局はコメントを控えました。 ）

最新情報： DoorDashからの声明は次のとおりです。「シアトルのアカウント削除条例は、性急で不必要な立法プロセスによって生じた、いくつかの誤った政策の一つです。当社はこの訴訟の当事者ではありませんが、問題の法律には重大な欠陥があり、市が提案する規則はこの政策をさらに悪化させる可能性があると強く感じています。当社はこのプロセスを注視し、今後の対応を検討しています。」

訴訟の全文は以下をご覧ください。

Uber対シアトル市（GeekWire著、Scribd掲載）