このスタートアップは、企業における知識の獲得とアクセスの方法を変えることに貢献したいと考えています。
テイラー・ソパー著
各企業には、文書や従業員一人ひとりの知識と情報が山のように蓄積されています。しかし、適切なタイミングでそれらの専門知識にアクセスすることは、必ずしも効率的なプロセスとは言えません。
そこで、PairUp というスタートアップ企業が、企業内での知識の保存と共有を効率化するように設計されたソフトウェアで支援したいと考えています。
PairUpは、ドキュメントやプロジェクトに関する質問に迅速に回答します。特定の顧客との連携経験や、特定のソフトウェアツールの専門知識を持つ同僚を見つけるのに役立ちます。
また、この制度は、新しい従業員が、特に退職した従業員からの知識にアクセスできるようにするための手段としても提案されている。
2月に2億ドルを調達したサンフランシスコの新興企業Gleanを含め、企業内検索ツールを開発している競合企業は数多くある。
PairUpのCEO兼共同創業者であるエミリー・ハーバーグ氏は、PairUpは「文書化されていない知識」に焦点を当て、従業員を質問の答えを持つ適切な人物に誘導する点で他社と差別化していると語った。
ハーバーグ氏は、リモートワークの急増により、従業員間で行われる従来型の知識共有が一部困難になっていると述べた。
「人々はさらにサイロ化され、分断されてしまいました」と彼女は言います。「誰かのデスクに行って、その人から学んだり、話を聞いたりすることが難しくなったのです。」
ペアアップは火曜日、ハーストラボとヒルズベンが主導する280万ドルの資金調達ラウンドを発表した。シアトルに拠点を置くベンチャーキャピタル、グラハム＆ウォーカーも投資した。
「PairUpはAIを活用して職場における人間関係を育んでいます」と、グラハム・アンド・ウォーカーのマネージングディレクター、レスリー・フェインザイグ氏は述べています。「PairUpは、人間に取って代わろうとする無数のAIスタートアップや、人間を機械のように働かせようとする生産性向上ツールとは、全く対照的です。」
ハーバーグ氏は以前、ディズニーの研究開発部門であるウォルト・ディズニー・イマジニアリングでプロジェクトを率い、ノースウェスタン大学でテクノロジーと社会行動学の博士号を取得しました。博士課程の研究は、テクノロジーが職場のコラボレーションをどのように改善できるかに焦点を当てていました。
ハーバーグ氏は、2022年にアンディ・ガービン氏とともにPairUpを立ち上げる前は、EFエデュケーション・ファーストで新興技術およびイノベーション担当ディレクターを務めていました。
ガービン氏は以前、Kaizen Health および CareSignal でソフトウェア エンジニアとして働いていました。
PairUpの最高製品責任者であるジョナサン・ガイベル氏は、シアトルを拠点とする複合現実（MR）スタートアップ企業Pluto VRの共同創業者であり、ディズニー・アニメーションで15年以上にわたり技術チームを率いてきました。ガイベル氏はシアトルを拠点としています。
この5人で構成される企業の他の支援者には、Looking Glass Capital、Honeystone Ventures、MSIV、Lofty Venturesなどが含まれる。
