GoDaddyはシアトル地域にエンジニアリング拠点を計画、マイクロソフトのベテラン人材を採用

インターネットドメイン大手のGoDaddyが、技術者の人材を求めてシアトル地域に進出していることをGeekWireが入手した。同社は、マイクロソフト、アマゾンなどの獲得が容易な距離にエンジニアリング拠点を設立した最新の大手テクノロジー企業となる。

計画中のオフィスは、長年マイクロソフトの幹部を務め、直近ではヤフーの最高製品責任者を務めたブレイク・アービング新CEOの下、GoDaddyの戦略を抜本的に再構築・拡大する一環だ。アービング氏は今週の電話インタビューで、GoDaddyは優秀な人材の獲得に早くも成功していると述べた。新規採用者には、マイクロソフトをはじめとする大手テクノロジー企業出身のエンジニアも含まれる。

アービング氏は、GoDaddy は中小企業を支援することで「世界を変えることに全力を注いでいる」と述べ、そのメッセージはベテランエンジニア、特に将来の成長の可能性があまりない成熟したテクノロジー企業で働いてきたエンジニアの間で共感を呼んでいる。

アリゾナ州スコッツデールに本社を置く GoDaddy は、1,100 万人の有料顧客を抱え、収益が 13 億ドルにまで成長しており、新 CEO としてのアーヴィングの目標はこの基盤を大幅に拡大することだ。

「チャンスと可能性は山ほどあります」とアービング氏は述べた。「私たちが非公開企業であることは、話し合っている人たち全員に理解されています。上場の可能性を秘めた、非常に前向きな数字が数多くあります。…私たちは、エンジニアが素晴らしい仕事をして、中小企業という巨大な市場に利益をもたらすことができる、非常に興味深い環境とコンテナを創造できる立場にあります。」

GoDaddyは、ワシントン州カークランドのカリヨン・ポイント近くに仮オフィスを開設し、その後カークランドまたはベルビューに常設オフィスを建設する計画です。当初は約1万平方フィートのスペースでスタートします。アービング氏によると、今後数ヶ月で20～30人規模に拡大する可能性があるとのことです。重点分野は、ビッグデータ、モバイルテクノロジー、ドメイン検索、ウェブサイト構築などです。

GoDaddy による最近の雇用者には、レドモンドの会社で 17 年間勤務し、Microsoft の長年のアーノルド・ブリン氏が主任アーノルド・ブリン氏として GoDaddy に入社したほか、ダイナミック HTML の開発で知られる元 Microsoft 開発者で、現在は GoDaddy の著名なエンジニアであるスコット・アイザックス氏がいる。

GoDaddyも先月、カリフォルニア州サニーベール（Yahooのすぐ近く）にオフィスを開設しました。先週、GoDaddyはYahooの元エンジニアリング担当副社長であるエリッサ・マーフィー氏を新たなCTO兼エグゼクティブ・バイスプレジデントとして採用すると発表しました。

同社が最近採用した社員には、eBay、Google、Amazon のベテラン社員も含まれている。

アービング氏によると、シアトルへの進出の目的は、マイクロソフトから人材を奪い取るためではないという。GoDaddyは、米国で最も強力なテクノロジーハブに拠点を構えることを目指している。同社は自らに問いかけた。「どこで最も優秀な人材を獲得できるのか、そして私たちのストーリーが最も共感されるのはどこなのか？」と。「それはベイエリアであり、シアトルなのです」とアービング氏は語った。

GoDaddyは、人材獲得において熾烈な競争に直面することになるだろう。同社は、優秀なエンジニアの採用を目指してシアトルに進出する州外の巨大テック企業の波の最新事例である。Google、Facebook、Zynga、Salesforce.com、Hulu、Twitterなどは、既にシアトル地域に進出している企業であり、MicrosoftやAmazonだけでなく、この地域の強力なテクノロジー系スタートアップ企業や新興テクノロジー企業の顔ぶれとも人材獲得競争を繰り広げている。

競争について尋ねられたアービング氏は、GoDaddyは独自の立場にあると考えていると述べた。同社のこれまでの成長は、強力なブランドと顧客サービスによって実現されており、エンジニアリングに重点を置くことはなかった。アービング氏は、同社は現在、エンジニアリングの専門性を構築し、その過程でさらなる成長を目指していると述べた。

「エンジニアは、あなたがおっしゃったような企業に就職し、製品ラインの拡張となるような製品の一部に携わることができます」とアービング氏は述べた。「GoDaddyは設立からかなり長い歴史を持つ企業ですが、実際にはスタートアップ企業のような存在です。資金は潤沢ですが…私たちが提供する価値提案という点では、まだかなり初期段階です。」

彼はさらにこう付け加えた。「この会社に入社した人は、『私はこれを巨大な企業に成長させた責任者です。巨大企業に入社して、その歯車の一つとして会社を大きくしたわけではありません。私は実際にこの会社を立ち上げ、10億ドル規模の企業から、1100万人ではなく1億人の顧客にサービスを提供する100億ドル規模の企業へと成長させたのです』と言うことができます。これは今までとは違う考え方であり、これまで私たちが話をしたエンジニア全員が、この考え方に非常に強く共感しています。」

もうひとつの潜在的な課題は、GoDaddyが昨年、オンライン著作権侵害防止法（SOPA）を支持するという物議を醸した当初の姿勢だ。この姿勢はテクノロジー業界の多くの人々から強い反対を招き、当時GoDaddyのボイコットを求める声につながった。

アーヴィング氏は、それは問題ではないと述べた。「少し前のニュースですし、私たちがこれから何をするかについて決定を下していた経営陣の面々は全員いなくなってしまいました。あの決定は、まるで『何だって？！』という大きな驚きとともになされたように思えます。申し訳ありませんが、理解できません。私たちの立場は明確です。私たちは他のすべてのインターネット企業と同じ立場です。ユーザーを保護し、公平な扱いを確実にすることが私たちの使命です。政府の管理下にはありません。」

GoDaddy は、そのブランド形成に大きな役割を果たしてきた、不謹慎なスーパーボウルのコマーシャルで有名です。

ダニカ・パトリックは消えないが、アーヴィング氏は今年のスーパーボウルのこのコマーシャルを会社の今後の方向性の例として挙げ、今後1年間で「ブランドの提供方法が大きく変わるだろう」と語った。

アーヴィング氏は来週、地元当局者らと会い、GoDaddy の新オフィス開設の準備のため町を訪れる予定だ。