従業員がマイクロソフトを提訴、Azure部門での差別を主張

トッド・ビショップ著2014年8月5日午前8時31分2014年8月5日午前9時10分

マイクロソフトの長年の従業員が、マイクロソフト・アジュール・クラウド・コンピューティング部門のソフトウェアテストマネージャーとして勤務する中で、人種、性別、年齢による差別を受けたとして同社を提訴した。

従業員ナンシー・ウィリアムズ氏による訴訟は、シアトル・タイムズ紙が最初に報じた。訴訟では、ウィリアムズ氏の上司が男性の同僚を優遇する一方で、ウィリアムズ氏の提案を却下し、社内提案から彼女を除外し、彼女の責任ではない状況についても彼女の責任を問うていたと主張されている。

キング郡上級裁判所に提出された訴訟では、ウィリアムズさんの上司が彼女の前に立ち、「あなたは私のマネージャーです。私はあなたの言うことに従います」という言葉を繰り返させたと主張している。

53歳のウィリアムズ氏はヒスパニック系です。訴状によると、Azure部門には、ウィリアムズ氏の元上司やその上司を含む、東インド系の男性エンジニアが多数在籍しています。訴状によると、ウィリアムズ氏はある時、インド企業への契約授与について彼らに質問したことがあるとのことです。

同社は声明の中で、「マイクロソフトは、すべての従業員が成功できる機会を得られる環境を提供しています。当社はこれらの申し立てを真摯に受け止め、裁判所に提訴します」と述べています。

ウィリアムズ氏は金銭的損害賠償に加え、マイクロソフトの人事慣行の監査と、差別や報復などの問題に関するAzure従業員への研修を求めている。