Zillowグループ、最新のテクノロジー業界の人員削減で約300人の従業員を解雇
テイラー・ソパー著
不動産市場の減速と経済の不確実性が高まる中、シアトルのジロウ・グループはコスト削減を目指し、約300人の雇用を削減する。
この人員削減はTechCrunchが最初に報じた。Zillowは8月時点で約5,800人の従業員を抱えていた。
「通常の業務プロセスの一環として、お客様の引っ越しをよりスムーズにするデジタルソリューションを開発する中で、当社は継続的にリソースを評価し、責任を持って管理しています」と、Zillowの広報担当者はGeekWire宛ての電子メールでの声明で述べています。「今週、困難ではありますが、必要な決断として、少数の職種を削減し、そのリソースを住宅スーパーアプリを中心とした主要な成長分野に振り向けることにしました。」
広報担当者は、同社は依然として「全社的に主要な技術関連職」の採用を行っていると付け加えた。
パンデミック中にさまざまなソフトウェアプロバイダーが急成長を遂げた後、インフレが継続し、潜在的な景気後退が迫る中、多くのテクノロジー企業が従業員を解雇したり、採用ペースを落としたりしている。
特に不動産会社は、住宅ローン金利の上昇と住宅販売の鈍化の影響を強く受けています。シアトルの不動産大手レッドフィンは、6月に「市場環境」を理由に従業員の8%を解雇しました。
Zillowは8月、住宅市場の動向により、2022年後半の業界全体の取引額が「前年比で大幅に減少する」と予想していると発表した。同社は、中核事業であるプレミア・エージェント事業部門の売上高が第3四半期に前年比20%以上減少すると予想している。同社は、金利上昇による住宅購入需要の減少と、需要の軟化と在庫の増加（パンデミック前の水準よりは低いものの）による住宅価格上昇の鈍化を理由に挙げている。
Zillowは11月2日に第3四半期の業績を発表する。
同社は昨年、自社のiBuyer事業であるZillow Offersの閉鎖を決定し、従業員の約25%を削減した。これは、4億500万ドルの減損損失をもたらした野心的な住宅転売事業の驚くべき終焉となった。Zillowは、住宅価格を正確に予測することができず、最終的に事業に過大な資本が必要になったと述べている。
