労働組合がアマゾンを標的に
ジョン・クック著
シアトル市の設計担当者がダウンタウン近郊への拡張計画を審議する中、Amazon.comは今夜、厳しい審査を受ける可能性がある。Amazon.comのフルフィルメントセンターの労働環境や税制に対する姿勢を批判する労働者支援団体「ワーキング・ワシントン」は、この会議で同社の戦略について問題を提起する予定だと述べた。
「アマゾン・ドットコムが、自社の企業行動の隠された真実を反映した本社キャンパスを設計したとしたら、秘密にしておきたい不都合な真実を明らかにするデザインを提案していることになるだろう」と同社はウェブサイトに記している。
さらに、新施設に救急車やキャンピングカー用のスペースがあるかどうかなど、設計委員会の会議でアマゾンが直面するであろう疑問に対し、不愉快な回答を提示している。ワーキング・ワシントンは次のように書いている。
救急車やキャンピングカー用の駐車場はありますか？
ペンシルベニア州にあるアマゾンの倉庫の労働環境は劣悪で、熱中症で倒れた従業員を治療するため、救急隊員が倉庫の外に配置されました。ネバダ州の倉庫には一時的な移民労働者が働いており、中にはホリデーシーズン中に砂漠でキャンプをする人もいます。華やかな本社の舞台裏では、このような状況が見られるのでしょうか？それとも、このような環境は倉庫労働者にとってのみ許容されるのでしょうか？
（設計審査ガイドラインD-4：「適切な標識を設置する」）。Amazonの企業行動により、救急車を施設の外に駐車する必要がある場合、その旨を誰もがわかるように表示する必要があります。）
Amazon.comの広報担当者は、ワーキング・ワシントンの主張についてGeekWireから問い合わせを受けたが、コメントを拒んだ。
Amazon.comは過去1年間、倉庫労働者の待遇に関して数々の批判を受けてきたほか、一部の州での売上税徴収に対する姿勢をめぐる悪評も受けてきた。
一方、同社はシアトルのサウス・レイク・ユニオン地区でも急速に事業を拡大している。このオンライン小売業者の同地区への進出は、必ずしも歓迎されているわけではない。今年初めには、この巨大テック企業で働く人々の迷惑行為を指摘する黄色いチラシが地区のあちこちに掲示され始めた。また、同社が地域の芸術文化団体を支援していないことも、この1年間で批判を浴びており、昨年12月には「The Stranger」紙が「Amazon.comはシアトルのことを気にかけているのか？」という見出しを掲げた。
ワーキング・ワシントンのセージ・ウィルソン氏は、GeekWire に対し、同団体のメンバーは「Amazon.com のあまり知られていない企業慣行、特に脱税や倉庫労働者の待遇について」認識を高める計画だと語った。
同氏は、会議を妨害する意図はなく、会議の目的であるキャンパス拡張計画に対して立場を取っていないため、これは「伝統的な意味での抗議」ではないと述べた。
「シアトルでより良い雇用を増やすという考えを支持しています。倉庫での良い雇用、そして大企業がアマゾンが昨年支払った5.5%という実効連邦所得税率ではなく、正当な税率を払うべきだという考えも支持しています」とウィルソン氏は述べた。「これは、アマゾンの脱税、不適切な雇用慣行、その他の政策について責任を問うためにシアトルで開始する数ヶ月にわたるキャンペーンの最初の主要な公開イベントです。」
同氏は、個人、地域団体、労働組合、宗教団体の連合であるワーキング・ワシントンが、今後数週間のうちにアマゾン・ドット・コムに関連したコミュニティ・フォーラムやイベントをさらに主催する予定だと述べた。
