ワシントン大学発のスピンアウト企業C-SATSが医療パフォーマンスレビュープラットフォームに320万ドルを調達
クレア・マクグレイン著
シアトルに拠点を置き、外科医のパフォーマンスレビューを支援するスタートアップ企業C-SATSが、本日公開されたSEC提出書類によると、新たに320万ドルの資金調達を行った。これは昨年の250万ドルの資金調達に続くものだ。
医療分野では、従来の業績評価はコストがかかり、時間がかかるため、外科医が勤務中に評価されることはほとんどありません。「私たちは今、まさに破綻したシステムの中で競争しているのです」と、C-SATSのCEO、デレク・ストリート氏は述べています。
ストレト氏は、医療従事者を評価する一般的な方法は内部ピアレビューだが、レビュー担当者は友人や同僚であることが多いため、バイアスがかかりやすいと述べた。こうしたピアレビューは、インシデントが発生した後にのみ実施されることが多いという。
C-SATS は、クラウド ソースによる技術的スキルの評価を意味し、このシステムの代替手段を提供します。手術室のカメラを使用して、レビューを誘発するような事故を起こすことなく外科医のパフォーマンスをレビューします。
C-SATSは、これらのカメラから撮影した映像を安全なクラウドにアップロードし、資格を有する専門家に報酬を支払って外科医の技術を評価し、改善策を提案します。3月にはワシントン大学医学部の泌尿器科と整形外科に導入され、現在では全米約100の病院で利用されているとストレト氏は述べています。
このプログラムは、ワシントン大学自閉症センターを含む他の医療現場にも拡大しています。ストレート氏によると、このシステムは医療従事者間の対人コミュニケーションを評価するツールなど、様々な環境での利用に向けて研究されています。
同社は新たな資金を、人員の増強と新技術の導入を通じて成長を支えるために使う予定だとストレト氏は語った。
C-SATS は、共同設立者である Thomas Lendvay 博士、Timothy Kowalewski 博士、Lee White 博士、および Derek Streat によって 2014 年にワシントン大学から分離されました。
