ヘルスケアテクノロジー企業Accolade、シアトルの新本社で従業員数を倍増
ジェームズ・ソーン著
シアトルに第2本社を設立してから4年、ヘルスケアテクノロジー企業のアコレードは、スタッフを倍増し、225人以上の従業員を収容できる新しいオフィスを開設する計画で、再びシアトルに大きな賭けに出ている。
市に提出された建築許可申請書によると、アコレードは1201 Thirdの2フロアを250万ドルで改装する。申請書には、Dropbox、EA Sports、Pitchbook、Docusignなどのオフィス設計を手掛けたワシントン州ベルビューに拠点を置くJPC Architectsのインテリアデザイナー、エイミー・コルビー氏の名前が記載されている。
「コンベンションセンターのスペースが手狭になり、成長のためのスペースが必要になりました。会議室をめぐる争いではなく、成長のためのスペースが必要なのです！」と、アコレードのCEO、ラジ・シン氏はGeekWireへのメールで述べた。シン氏は具体的な不動産計画についてはまだ言及していないものの、同社は今後2～3年でシアトルの120人規模のチームを倍増させることを目指していると述べた。
45,000平方フィートのオフィススペースは、従業員1人当たり150～200平方フィートという業界標準の比率に基づき、約225～300人の従業員を収容できる広さです。この建設計画については、ピュージェット・サウンド・ビジネス・ジャーナル紙が最初に報じました。
1201 サード タワーは、以前はワシントン ミューチュアル タワーとして知られ、1988 年に完成した 55 階建ての超高層ビルです。このタワーには、WeWork やボストン コンサルティング グループなどのテナントが入っています。
Accoladeの基本的な売り文句は、従業員の健康保険利用を支援することです。同社は機械学習からモバイルアプリまで、幅広いテクノロジーを活用し、従業員が医療サービスに容易にアクセスできるようにしています。雇用主は従業員総数に基づいて加入料を支払います。
Accoladeの顧客には、Comcast、Lowe's、Amerigas、Temple University Health Systemsなど、幅広い業界の大手企業が含まれています。同社は2018年に50万人以上の新規会員を獲得しました。
国内最大手の雇用主は近年、医療給付への取り組み方を再考する意欲を示しており、この傾向はアマゾン、JPモルガン・チェース、バークシャー・ハサウェイの医療合弁会社ヘイブンに象徴されている。
「ヘルスケアは、規模の大小を問わず、すべての企業にとって、全体のバランスシートに占める割合で天文学的な費用です」とシン氏は述べています。「CFOたちは、この費用負担に抵抗し始めています。大手企業3社が『もうたくさんだ』と言っているのを見て、他の企業も疑問を抱き、行動を起こし始めています。」
シン氏は以前、経費精算ソフトウェア大手のコンカーの共同創業者であり、コンカーの共同創業者であるマイク・ヒルトン氏をアコレードの最高製品責任者に迎え入れました。アコレードはシアトルとフィラデルフィアに本社を置き、全米で1,000人以上の従業員を擁しています。
同社は今年初め、「Accolade Connect」という新製品を発表しました。この製品は、ユーザーがモバイルやオンラインメッセージを通じて、医療アシスタントと看護師のバーチャルチームにアクセスできるようにするものです。シアトルのスタートアップ企業Apptioがこのサービスを初めて利用した企業です。
同社はまた、個人の健康状態に基づいたターゲティングメッセージやインフルエンザ予防接種のリマインダーなど、個人に合わせたケアの提供方法を拡大しています。また、シアトルに健康・福利厚生サービスチームを立ち上げ、臨床専門知識を持つ人材を採用しています。
IPO計画の可能性について尋ねられたシン氏は、同社は現時点ではユーザー数の増加と「収益性のマイルストーン達成」に注力していると述べた。シン氏は先週、EYの太平洋岸北西部地域におけるアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー賞を受賞した。
PitchBookによると、同社はこれまでに2億ドル以上を調達しており、評価額は約6億2000万ドルとなっている。投資家には、アンドリーセン・ホロウィッツ、キャリック・キャピタル・パートナーズ、マドロナ・ベンチャー・グループ、マッケソン・ベンチャーズなどが含まれる。
Accoladeは、太平洋岸北西部で成長を続けるデジタルヘルス系スタートアップ企業の一つであり、この地域の非上場スタートアップ企業をランキング化したGeekWire 200のランキングで上位にランクインしています。Accoladeは現在、同リストで8位にランクされています。
