アマゾン、Fire Phoneの失敗を受けてハードウェア部門を再編すると報道
トリシア・デュリー著
アマゾンのシリコンバレーを拠点とするハードウェアグループは大規模な再編が行われ、過去数か月間に数人の幹部が組織を去った。
退職を最初に報じたファスト・カンパニーによれば、今回の人事異動は、消費者の間で全く支持を得られなかったため大幅な値引きが行われたアマゾン・ファイア・フォンの発売直後に行われたという。
この失敗を受けて、アマゾンは現在、カリフォルニア州クパチーノに拠点を置く従業員3,000人の研究開発グループであるLab126を再編している。同グループはFire Phone、Fire TV、Echoスピーカー、その他のKindleハードウェアなど、複数の消費者向け製品を担当してきた。
AmazonはFast CompanyとGeekWireへのコメントを求めるメールに返答しなかった。しかし、2人の情報筋はGeekWireに対し、報道された退職者リストは正確であり、今回の人事異動は長らく待たれていたものだと伝えている。
行われる変更には次のものが含まれます。
- Lab126のデジタルプロダクト担当副社長であり、Fire TVおよびEchoプロジェクトのリーダーを務めていたマラキー・モイニハン氏が、社外での活躍を模索するため退社しました。
- Fire Phoneのマーケティングを監督したAmazonのデバイス担当副社長、イアン・フリード氏は現在、休職中だ。
- デビッド・フォスター氏は、以前は Kindle 製品を監督していましたが、現在は Lab126 の先端技術グループを担当しています。
- AmazonのLab126 Kindleソフトウェア担当副社長、ジョン・マコーマック氏は12月にYahooへ移籍した。
これらの退社はFire Phoneの発売における失敗に起因しているが、同時に成長痛の兆候とも捉えられている。Amazonがハードウェアメーカーへと急速に移行するにつれ、この部門は非効率性と肥大化が進んだ。今回の組織再編は、GoogleやAppleといったライバル企業に対抗できるよう、部門を強化することを目的としている。Fast Companyの表紙記事は明日オンラインで公開され、来週には店頭に並ぶ予定だ。
確かに、Amazon はハードウェア部門に関して依然として積極的な計画を立てている。
ロイター通信は9月、アマゾンがカリフォルニア州と120万ドルの減税措置で合意したと報じた。これに対し、Lab126は5500万ドルを投資し、2019年までに正社員を少なくとも3757人に増員する計画だ。
AmazonのCEO、ジェフ・ベゾス氏もFire Phoneの発売を公に支持し続けており、最近こう述べている。「人はうまくいかないことに注目したがります。それはそれで構いませんが、人々に大胆な賭けに出させるのは非常に困難です。そして、人々に大胆な賭けに出るように促せば、うまくいかない実験が出てくるでしょう。」
