Hired.comは企業が潜在的な従業員を募集できるサイト、シアトルでサービス開始
テイラー・ソパー著
従業員の入札戦争が始まる――少なくともシアトルでは。
サンフランシスコを拠点とし、求職者と雇用主をマッチングするスタートアップ企業Hiredは、本日、4番目のマーケットプレイスに正式に進出しました。シアトルでエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、テクノロジー関連の職を探している人にとって、Hiredは新たな選択肢となります。Hiredは、ユニークなマッチングマーケットプレイスです。
Hiredのプロセスは非常にシンプルです。週に一度、厳選された200人の応募者をまとめて公開します。興味のある企業はまず内定通知を提示し、応募者は後日、そのうち最大15人の応募者情報を閲覧できます。
面接後にユーザーが採用された場合、2,000 ドルの契約金が支払われる一方、Hired は雇用主から手数料を受け取ります。手数料は、採用者の初年度の基本給の 15 パーセントで 90 日間の全額返金保証付き、または採用者の初年度の 24 か月間は毎月年間給与の 1 パーセントです。
Hired の CEO である Matt Mickiewicz 氏は、シアトルは技術系の人材が豊富であることを考えると事業拡大には理にかなった場所だと GeekWire に語った。
「過去 2 年間で、シアトルの何千人ものソフトウェア エンジニア、デザイナー、プロダクト マネージャーが Hired に登録しましたが、これまでは彼らにサービスを提供できていませんでした」と彼は指摘します。
Hiredは、Amazon、Expedia、Redfin、Moz、Zulily、Zillowといった企業と提携しています。初期のデータによると、シアトルで最も需要の高いスキルセットはJavaScriptで、次いでJava、C++、Pythonとなっています。
3か月間のベータテストで、Hiredは「数百人」のエンジニアをシアトルの約100社と結びつけた。
「シアトルの他のベンチャー資金による採用・人事スタートアップ企業では、このようなサービスを提供していない」とミツキエヴィッチ氏は語った。
Hiredは、2年以上前にDeveloperAuctionとして設立され、1,800万ドル近くを調達しました。昨年、Hiredにブランド名を変更しました。サンフランシスコ、ニューヨーク、ロサンゼルス、そしてシアトルでサービスを提供しており、2014年にはさらに3都市への展開を予定しています。
Hired の詳細については、候補者向け FAQ と雇用主向け FAQ をご覧ください。
