モズのCEOサラ・バードがホワイトハウスサミットでジョー・バイデン、ミシェル・オバマ両氏にワークライフバランス戦略を共有
テイラー・ソパー著
サラ・バードは今週、ワシントン DC で数日間を過ごしました。
Moz の CEO は、働く家族に関するホワイトハウス サミットで講演するよう招待され、業界のリーダーたちが集まり、家族を持つ従業員をサポートする職場のベストプラクティスについての見識を共有しました。
バード氏がワシントンD.C.に来るよう依頼されたのは、今年初めにシアトルで行われた同様のイベントでジル・バイデン米国大統領夫人と面会したのがきっかけでした。今週のサミットの冒頭挨拶で、バイデン氏はワークライフバランス戦略を成功させている企業の例としてモズを挙げ、モズの金曜日の会議禁止ポリシーに言及しました。
「モズは柔軟な文化を築くために懸命に努力しており、従業員に対する相反する要求を認識している」とバイデン氏はシアトルを拠点とする検索マーケティングの新興企業について語った。
バード氏は、ミシェル・オバマ氏やジョー・バイデン氏などのリーダーたちとMozの文化についての見識を共有したほか、若い起業家、特に女性や有色人種の女性がスタートアップの世界でどのように成功できるかを議論するパネルにも参加した。
バード氏は、この経験によって、Mozの金曜日の会議禁止ポリシーや、同社が2013年のGeekWireアワードで賞を受賞した有給休暇ルールのような小さな実装が、従業員全体の生産性と幸福にとっていかに重要であるかを思い出したと述べた。
「私はテクノロジーバブルの中にいます。一日中スタートアップのことを考え、スタートアップで過ごしています」とバード氏はGeekWireに語った。「だから今回の出来事は、当たり前のことではないことがあるということを改めて気づかせてくれました。このメッセージを広く発信し、他の職場にも同じような変化を起こすきっかけになればと思っています。」
