ヘルスケアスタートアップの98point6は従業員の10%を解雇したが、依然として「成長モード」にあると述べている。
ネイト・ベック著
シアトルに拠点を置く98point6は最近従業員の10％を解雇したが、同社の人事担当幹部によると、この遠隔医療スタートアップは依然として「成長モード」にあるという。
同社は木曜日にGeekWireに対して人員削減を認めたが、何人が解雇されたのか、どのポジションが影響を受けるのか、また解雇の理由については詳細を明らかにしなかった。
「7月6日、98point6は将来の事業ニーズに対応するため、人員削減を実施しました」と、人事担当副社長のキャミ・ブルメンタール氏は電子メールで声明を発表しました。「チームメンバーに別れを告げるのは残念ですが、当社は引き続き成長を続けており、医療グループとテクノロジーグループ全体で人材を採用しています。」
「私たちは、この決定によって影響を受けるすべての従業員に感謝の意を表し続けるとともに、プライマリケアへの公平なアクセスを提供するという私たちの使命の達成に貢献してくれたことに感謝します」とブルーメンソール氏は付け加えた。
LinkedInによると、このスタートアップ企業の従業員数は343人です。最近の一連のレイオフに参加した元従業員は、クリエイティブチーム全体が削減されたとLinkedInで述べています。別の元従業員は、マーケティングチームの多くのメンバーも解雇されたと述べています。
多くのスタートアップ企業は、景気低迷の中、コスト削減と事業の存続期間の延長を目指して人員削減を行っています。シアトルのスタートアップ企業であるConvoy、Flyhomes、Qumulo、Rad Power Bikesなどは、今年に入って一連のレイオフを実施しました。
2015年に設立された98point6は、医師とのつながりを「テキストメッセージの送信やオンライン検索と同じくらい簡単に」することを目指してスタートしました。2020年には、パンデミック中の需要に後押しされ、会員数は274%急増しました。
同社は全米50州でプライマリケアを提供しており、AI搭載のチャットボット、テキストメッセージ、デジタル画像などを活用し、ユーザーと医師をリアルタイムで繋いでいます。顧客には、ボーイングなどの大企業や、多くの医療保険や医療システムが含まれます。また、消費者への直接販売も行っています。
この新興企業はジェフ・グリーンスタイン氏が率いており、同氏は8月に前CEO兼共同創業者のロビー・ケープ氏が退任した後、暫定的に指導的立場を引き継ぎ、同社の正式CEOに就任した。
98point6 は、太平洋岸北西部のトップテクノロジー新興企業リストである GeekWire 200 で 28 位にランクされています。
2020年10月、98point6は、プライベートエクイティ大手のL Cattertonと後期投資会社Activant Capitalが主導するシリーズEラウンドで1億1,800万ドル以上を調達しました。既存投資家のゴールドマン・サックスも参加しました。PitchBookによると、この資金調達により、同社のポストマネー評価額は5億1,800万ドルに達しました。
98point6はこれまでに2億5000万ドル以上を調達している。
