PSLとFortiveが新スタジオから最初の企業を発表：COVID-19症状追跡スタートアップTeamSense
テイラー・ソパー著
パイオニア・スクエア・ラボ（PSL）とフォーティブが運営するシアトルの新しいイノベーションスタジオからスタートアップが誕生するまで、それほど時間はかからなかった。
両社は本日、初のスピンアウト企業として、職場でのCOVID-19の症状を追跡する雇用主を支援するソフトウェアプラットフォーム「TeamSense」を発表しました。
TeamSenseは、初期資金調達からわずか6週間で有料顧客獲得に至りました。このスピードは、スタートアップスタジオのPSLと上場企業であるFortiveが構築した独自のビジネスモデルの証です。両社は5月に提携を発表しました。
「純粋にタイムラインの観点から見ると、信じられないほど素晴らしい」とTeamSenseのCEO、シーラ・スタッフォード氏は語った。
スタッフォード氏は以前、ワシントン州エバレットに拠点を置くフォーティブ傘下の企業、フルークでゼネラルマネージャーを務めていました。彼女はPSLのチームと協力し、体温モニタリングとCOVID-19に関するアイデアを練りました。その議論は、製造、建設、倉庫、物流、ホスピタリティといった業界の労働者、特に時間給労働者の健康状態をより簡単にモニタリングできるソフトウェアの開発へと発展しました。
従業員は毎日テキストメッセージまたはメールでTeamSenseにアクセスし、健康に関する質問に答えます。企業は、業務内容や地域の健康ガイドラインに基づいてアンケートをカスタマイズできます。このプロセス全体は20秒未満で完了し、回答は機密扱いされます。承認された従業員は職場に入ることができます。
マネージャーや人事リーダーはダッシュボードや日々の勤務表を確認できるほか、TeamSenseを使って従業員とチャットすることも可能です。このソフトウェアは、COVID-19危機後も活用できるよう設計されており、企業が数百人の現場従業員との計画、コンプライアンス、コミュニケーションを管理するのに役立ちます。
「当社のシステムを通じて従業員と1対1でコミュニケーションをとることができるのは、顧客が現在行っている方法よりもはるかに簡単です」とスタッフォード氏は語った。
TeamSenseはSaaSベースのモデルで収益を上げており、企業に対してユーザーごとに課金しています。顧客にはHeroux Devtek、Cord Contracting Co.、T&B Tube Companyなどが含まれます。
同様のソリューションを開発している企業は他にもあり、その中には様々なヘルステック企業も含まれています。Fitbitは先月、「Ready for Work（仕事の準備）」症状トラッカーを発表しました。MicrosoftとUnitedHealth Groupは5月に、従業員の健康状態を調査する無料アプリ「ProtectWell」をリリースしました。Amazonなどの企業は、事業ネットワーク全体で体温チェックを実施し、COVID-19検査を実施しています。
フォーティブとPSLは、独自の事業体である同社に非公開の株式投資を行った。
イノベーション スタジオ モデルにより、独立したベンチャー支援企業となるか、Fortive 自身に買収される企業の創設が可能になります。
この提携は、2016年に独自の「スタートアップスタジオ」モデルを確立したシアトル拠点のPSLにとって、大きな前進となる。PSLは社内チームで潜在的な新規事業を迅速にテストし、その後、スピンアウト企業を運営する幹部を採用する。これまでに20社以上のスタートアップ企業の設立を支援しているほか、ジェフ・ベゾス氏の投資会社、エクスペディア、そしてジローの創業者リッチ・バートン氏らが出資するベンチャーキャピタル部門PSLベンチャーズも運営している。
ワールプールとゼネラルモーターズで経験を積んだスタッフォード氏は、以前は企業のイノベーションチームで働いていたが、今回の経験は全く異なると語る。彼女はフォーティブの経営陣から継続的にフィードバックと指導を受けながら、PSLの専門知識も活用している。
「企業内には典型的な官僚主義は存在しない」とスタッフォード氏は語った。
TeamSense の他の従業員には、元 Fluke のリーダーである Alison Roy-Ting と、PSL チーム メンバーの Dave Peck と Peter Denton の 2 名がいます。
