アマゾンの従業員数は前年比で減少、テクノロジー大手は効率化を目指す
テイラー・ソパー著
アマゾンは、長年にわたる大幅な人員増加を経て、引き続き社内従業員の採用には慎重な姿勢をとっている。
アマゾンのCFO、ブライアン・オルサフスキー氏は、第3四半期決算発表後のアナリストとの電話会議で、同社の従業員数は「前年比でわずかに減少している」と述べた。オルサフスキー氏によると、従業員数は12月末以降横ばいとなっている。
ザ・インフォメーションによると、これは2017年から2022年までの5年間で同社の従業員数が3倍になったこととは全く対照的だ。
アマゾンはコスト削減のため、昨年2万7000人の社員を解雇し、現在も削減を続けている。
アマゾンは経営陣のスリム化を目指しており、さらなる合理化が進む可能性がある。アンディ・ジャシーCEOは9月16日付の従業員向けメモで、経費削減と事業の迅速化に向けた取り組みの一環として、「2025年第1四半期末までに、管理職に対する個人貢献者の比率を少なくとも15%引き上げる」と述べた。
モルガン・スタンレーのアナリストは今月の報告書で、これにより2025年には従業員約1万4000人が削減され、20億～40億ドルの節約につながる可能性があると指摘した。
一方、アマゾンは来年初めから、現在の週3日勤務からさらに延長した、完全なオフィス復帰を義務付ける予定です。この変更により、新しい仕事を探している従業員もいます。
アマゾンの従業員数は2023年初頭時点で約35万人だった。それ以降、同社は最新の数字を発表していない。
同社は9月30日現在、全世界で155万人を雇用しており、前年比3%増となっている。この数字には倉庫・物流部門の従業員も含まれる。従業員数の増加は、オペレーション部門の人員増加によるものだ。
2022年に始まった業界全体の景気減速の中で、あらゆる規模のテクノロジー企業がレイオフの影響を受けています。Layoffs.fyiによると、昨年は26万4000人以上のテクノロジー関連労働者がレイオフされました。
それ以来、人員削減は鈍化しているものの、企業は依然として人員削減を続けている。ドロップボックスは今週、従業員の20%を解雇すると発表した。
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