テクノロジー業界で少数派であるなら、自身の成功は社会活動の一形態だとテック投資家は言う
リサ・スティフラー著
もしあなたがテクノロジー業界でマイノリティ（性別、人種、民族、性的アイデンティティ、あるいはそれらの組み合わせ）であり、自分と同じような人々を支援したいと思っているなら、非営利の、気分を良くするだけの活動にエネルギーを注ぐべきではありません。そうではなく、自分自身に集中すべきだと、テクノロジー投資家のヘザー・レッドマンは言います。
「どんな分野でも過小評価されているなら、まずは自分自身が成功することを優先すべきだ」とレッドマン氏は語った。
「同じ状況にある人を助けるためではありません」と彼女は言った。「そうではなく、ビジネスで果敢にチャレンジしてください。この国の権力構造を変えるために、私たちに本当に必要なのはまさにそれです。」
シアトルのベンチャーキャピタル会社Flying Fish Partnersの共同創業者兼マネージングパートナーであるレッドマン氏は、水曜日に2日間のカンファレンス、キャリアフェア、スタートアップイベントであるTech Inclusion Seattleで講演しました。彼女は「Inclusive Investment」パネルに参加しました。このイベントはGalvanizeのシアトルキャンパスで開催されました。
多様性を構築するための重要な要素の一つは、トップがリーダーシップを発揮し、模範を示し、他のメンバーがその分野で活躍できる姿をイメージできるよう支援することだとレッドマン氏は述べた。他のパネリストもこれに同意した。
「ある集団の中に自分を見出せなければ、そこに居心地の良さを感じることはできない」と、初期段階のベンチャーファンドであるファウンダーズ・コープのマネージングパートナーであり、スタートアップ・アクセラレーターであるテックスターズ・シアトルのマネージングディレクターを務めるクリス・デボア氏は言う。
レッドマン氏は、たとえマイノリティが仕事で成功を収めたとしても、その功績を捨てるべきではないと述べた。その功績は、リーダーシップを発揮するだけでなく、その分野で過小評価されている人材に再投資する機会となる重要な機会となる。
「もし幸運にもお金を稼げたなら、引退して庭仕事をしたり、そんなくだらないことをするのはやめましょう。社会に戻って、お金を生態系のために使いましょう」とレッドマン氏は語った。「女性やマイノリティの人たちには、いつもこう言っています。お金に近づきなさい。だから、お金があるなら、もっと増やしましょう」
