ベゾスの大きな失敗から私たちが学べること…そして「キャリアセルフケア」に関するその他の教訓
トッド・ビショップ著
多くの点で、ジェフ・ベゾスはすべてを手に入れているように見える。しかし、一体いつまでが「十分」なのだろうか？
雑誌「インク」のコラムニストでシアトル在住の作家でもあるミンダ・ゼトリン氏は、新著『キャリア・セルフケア：仕事で幸福、成功、充実感を見つける』の中で、アマゾンの創業者が同社の第2本社の探索に金銭的インセンティブを求めたことを「成功に関する小さな汚れた秘密」の好例として指摘している。
アマゾンがニューヨーク州クイーンズを選んだことが金銭的インセンティブをめぐる反対で裏目に出た後、ブルームバーグ・ニュースの報道によると、ベゾス氏とアマゾンは当初、状況は大きく異なっていたにもかかわらず、イーロン・マスク氏とテスラがネバダ州からギガファクトリーのために受け取ったインセンティブに対する羨望から動機づけられていたことが明らかになった。
ゼトリン氏は、ここに私たち全員にとっての教訓があると考えている。
「私たちは一生をかけて成功を追い求めます。でも、その場所は一体どこにあるのでしょう？」と彼女は言う。「たとえ彼が当時そうだったように、世界で一番の富豪であっても、それでも満足できず、幸せでもなく、誰かに嫉妬し続けるなら、そこには成功など存在しないということを示しているように思えます。」
ゼトリン氏の本は、彼女の取材、インタビュー、そして個人的な経験を基に、私たちの多くにとって仕事と残りの人生は今や必然的に絡み合っているという前提のもと、セルフケアについて考察している。
この本では、次のような視点からさまざまなトピックを取り上げています。
- ビル・ゲイツ氏とマイクロソフトは、有害なリーダーや企業がいかに進化し、改善できるかを示している。一方で、最近の報告書は、彼らが作り出した文化の長引く影響を明らかにしている。
- シアトルの起業家ジェシカ・ロシェ・エッガート氏の経験を通して、職場で母親たちが直面する課題と、自分の運命を自分でコントロールする力について知ることができます。
- ゼトリン氏は、個人的およびキャリア上のセルフケアに関する自身の苦労の一部を詳しく説明し、「パワージャーナリング」のテクニックなど、キャリアと生活を管理するために使用しているツールも共有しています。
しかし、最終的にゼトリン氏は、鍵となるのは新しい時間管理のコツではなく、むしろ一歩下がって自分自身と自分のキャリアを総合的に評価する方法を含めた考え方を変える能力であると明言しています。
「私たちは仕事と生活を対立するものと考えがちですが、その考えはワークライフバランスという言葉にも暗黙的に含まれています。二つのものが互いにせめぎ合い、バランスを取らなければならない。そして、多くの場合、実際にそう感じられるのです」と彼女は言います。
「実際、それは双方向です」と彼女は付け加える。「職業上の私の姿は、人間としての私の姿に影響を与えます。人間としての私の姿は、職業上の私の姿に影響を与えます。そして、この二つは必ずしも対立するものではありません。」
Minda Zetlin 氏が GeekWire Podcast のこのエピソードに参加し、これらのトピックや、彼女の著書『キャリア セルフケア: 仕事での幸福、成功、充実感を見つける』の内容について語ります。
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オーディオ編集：カート・ミルトン。テーマ音楽：ダニエル・L・K・コールドウェル。
