ワシントン州民主党、物議を醸す競業避止義務法案を再び推進へ

モニカ・ニッケルズバーグ著2018年11月27日午後2時29分2018年11月27日午後2時29分

ワシントン州議会は次回の会期で、テクノロジー業界で最も注目を集める問題の一つである競業避止義務契約を取り上げる予定だ。

この契約は、従業員が雇用主の競合他社に就職することを一時的に禁じるものです。競業避止義務はテクノロジー業界で激しい議論の的となっており、賛成派は企業秘密の保護を主張する一方で、反対派はイノベーションを阻害すると主張しています。

民主党は前回の会期で両州議会で多数派を占めたにもかかわらず、競業避止義務に関する法案を成立させることに失敗した。GeekWireが入手したデレク・スタンフォード下院議員のために作成された法案草案によると、民主党は来年、この法案に再度挑戦する予定だという。

法案草案の主な変更点は次のとおりです。

— 従業員が州の年間平均賃金の3倍の賃金を支払われ、かつ就業開始日の少なくとも2週間前までに契約条件について通知されない限り、競業禁止条項は無効となります。ワシントン州の2017年の年間平均賃金は61,900ドルであったため、競業禁止条項を執行可能にするには、従業員の年収は185,700ドル以上である必要があります。

— 独立請負業者の報酬基準はさらに引き上げられます。強制執行可能な競業避止義務を履行するには、州の平均年収の4倍以上の収入が必要となります。

— 競業禁止契約を締結した従業員が会社を退職した場合、その契約は 18 か月後に「不合理かつ執行不能」とみなされます。

— この法案に違反した者は、5,000ドルの罰金に加え、実際の損害賠償と弁護士費用を課せられる可能性がある。

この法案はまだ初期段階にあり、提出前に修正される可能性が高い。州議会は毎年1月の第2月曜日に開会される。