アマゾンCEOのジェフ・ベゾス氏が今年退任し、AWSのアンディ・ジャシー氏が後任に就任、テック大手にとって驚くべき展開となる
ジェフ・ベゾス氏はアマゾンのCEOを退任し、27年前にシアトルへの遠征中に構想し、世界で最も価値のある企業の一つに育て上げた同社の会長に就任する。
ベゾス氏は今年の第3四半期にCEOの職を引き継ぎ、後任にはアマゾンの急成長中のクラウド事業のリーダーとして名を馳せた長年の部下、アンディ・ジャシー氏が就く予定だと、同社は火曜日の午後に発表した。
ベゾス氏はアマゾンの従業員にこのニュースを伝える電子メールの中で、新製品と初期の取り組みにもっと時間を費やすと述べた。
「エグゼクティブチェアとして、アマゾンの重要な取り組みに引き続き関与していきますが、同時に、Day 1 Fund、ベゾス・アース・ファンド、ブルーオリジン、ワシントン・ポスト、そして私が情熱を注いでいる他の事業にも時間とエネルギーを注ぎます」と彼は記した。「これほどエネルギーに満ち溢れたことはかつてありません。これは引退の話ではありません。これらの組織がもたらすであろう影響力に、私は強い情熱を抱いています。」
アマゾンのブライアン・オルサフスキー最高財務責任者（CFO）は記者やアナリストに対し、ベゾス氏は今後も「製品開発やイノベーションの多くの分野に足跡を残し続ける」と述べ、継続性を感じさせようとした。
「ジェフは実際にはどこにも行かない」とオルサフスキー氏は言った。「誰が何をするかという再編が行われているだけだ」
同社は特に「一方通行のドア」にベゾス氏の力を活用すると、同最高財務責任者は述べた。これは、簡単には覆したり変更したりできない重要な決定に対する同社の言葉である。
オルサフスキー氏は「アンディにはアマゾンに自分の足跡を残すチャンスがある」と語った。
「アンディはもちろん、独自のスキルセットを持っています」とオルサフスキー氏は述べた。「彼は先見の明のあるリーダーであり、優れた経営者です。Amazonがなぜこれほど特別で革新的な場所なのかを理解しています。ですから、私たちは彼に大きな継続性を期待しています。」
彼はさらに、「AWS事業については確かに移行が必要ですが、これもうまく対応できると期待しています。そして、新たな経営陣の体制にも期待しています」と付け加えました。
オルサフスキー氏は、ジャシー氏の後任については同社が公表できる詳細はないと述べた。
1997年にアマゾンに入社したジャシー氏は、ベゾス氏の後継CEOの最有力候補と目されてきた。長年アマゾンの幹部を務め、ワールドワイド・コンシューマー事業を率いたジェフ・ウィルク氏も後継候補の一人だったが、ウィルク氏は8月にアマゾンを退社し、今四半期中に退任すると発表した。
アマゾンの最高技術責任者、ヴェルナー・フォーゲルス氏はジャシー氏を「会社を率いるのに最適な人物」と評した。
ベゾス氏の純資産は1800億ドルを超えました。アマゾンはパンデミックのさなか急成長を遂げ、火曜日に1256億ドルの売上高を記録したホリデーシーズンの四半期決算を発表しました。ベゾス氏は同社の最大の個人株主です。
以下は、1月に57歳になったばかりのベゾス氏からの公式声明である。
Amazonが今あるのは、発明のおかげです。私たちは共にクレイジーなことをやり、そしてそれを当たり前のものにしてきました。カスタマーレビュー、ワンクリック、パーソナライズされたおすすめ、プライムの驚異的な速さの配送、Just Walk Outショッピング、Climate Pledge、Kindle、Alexa、マーケットプレイス、インフラクラウドコンピューティング、キャリアチョイスなど、多くの先駆者となりました。正しいやり方をすれば、驚くべき発明から数年後には、その新しいものは当たり前のものになっています。人々はあくびをします。そのあくびは、発明家にとって最高の賛辞です。私たちの財務状況を見れば、実際に目にしているのは、発明の長期的な蓄積された成果です。今、Amazonはこれまでで最も発明的な時期を迎えており、この移行に最適な時期だと考えています。
以下はベゾス氏からアマゾンのスタッフに送られたメールの全文である。
アマゾンの仲間たち:
この第3四半期に、私がAmazon取締役会のエグゼクティブチェアに就任し、アンディ・ジャシーがCEOに就任することを発表できることを大変嬉しく思います。エグゼクティブチェアとして、新製品と初期段階の取り組みに全力を注いでいきます。アンディは社内でよく知られており、Amazonでの在籍期間は私とほぼ同じです。彼はきっと素晴らしいリーダーになるでしょうし、私は彼に全幅の信頼を寄せています。
この旅は約27年前に始まりました。Amazonはまだアイデアだけで、名前もありませんでした。当時、私が最も頻繁に聞かれた質問は「インターネットって何ですか？」でした。ありがたいことに、もう長い間、そのことを説明する必要はなくなりました。
現在、当社は 130 万人の才能豊かで献身的な従業員を雇用し、何億もの顧客と企業にサービスを提供しており、世界で最も成功している企業のひとつとして広く認められています。
一体どうやってそうなったのか？それは発明です。発明こそが私たちの成功の根源です。私たちは共にクレイジーなことを成し遂げ、そしてそれを当たり前のものにしてきました。カスタマーレビュー、ワンクリック、パーソナライズされたおすすめ、プライムの驚異的な速さの配送、Just Walk Outショッピング、Climate Pledge、Kindle、Alexa、マーケットプレイス、インフラクラウドコンピューティング、キャリアチョイスなど、私たちは先駆者となりました。正しいやり方さえすれば、驚くべき発明から数年後には、その新しいものが当たり前のものになってしまいます。人々はあくびをします。そして、そのあくびは発明家にとって最高の賛辞なのです。
Amazonほど優れた発明実績を持つ企業は他に知りません。そして、私たちは今、最も発明力に溢れている時期だと確信しています。皆さんも私と同じように、私たちの発明力に誇りを持っていただければ幸いです。そうあるべきだと、私は思います。
Amazonが成長するにつれ、私たちはその規模と活動範囲を活かし、重要な社会課題の解決を主導することを決意しました。大きな影響力を持つ二つの例、15ドルの最低賃金と気候変動対策への誓約です。どちらの場合も、まずはリーダーシップを発揮し、その後、他の企業にも協力を呼びかけました。どちらの場合も、この取り組みは功を奏しています。他の大企業も私たちの事業に参入してきています。皆さんも、この取り組みを誇りに思っていただければ幸いです。
仕事はやりがいがあり、楽しいと感じています。最高に賢く、才能豊かで、独創的なチームメイトたちと仕事ができるのは嬉しいです。良い時は謙虚で、辛い時は強く、支え合い、お互いを笑顔にしてきました。このチームで働けるのは喜びです。
オフィスに足を踏み入れるのはまだ大変ですが、この移行にワクワクしています。何百万人ものお客様が私たちのサービスを頼りにしており、100万人以上の従業員が生活を私たちに依存しています。AmazonのCEOであることは、重責を担うだけでなく、その全てを注ぎ込むことになります。これほどの責任を負っていると、他のことに気を配るのは難しいものです。エグゼクティブチェアとして、Amazonの重要な取り組みに引き続き関与していくと同時に、Day 1 Fund、Bezos Earth Fund、Blue Origin、The Washington Post、そして私が情熱を注ぐ他の事業にも時間とエネルギーを注ぎ込んでいきます。これほどエネルギーに満ち溢れたことはありません。これは引退の話ではありません。これらの組織がもたらすであろう影響力に、私は強い情熱を注いでいます。
Amazonは、未来に向けてこれ以上ないほど万全の態勢を整えています。世界が私たちに求めている通り、私たちは全力で取り組んでいます。今後も人々を驚かせるような開発を進めています。個人と企業の双方にサービスを提供し、2つの業界と全く新しい種類のデバイスを開拓してきました。機械学習や物流といった多様な分野でリーダー的存在であり、たとえAmazon社員のアイデアに新たな組織スキルが必要になったとしても、私たちはそれを学ぶための柔軟性と忍耐力を備えています。
発明を続けましょう。最初はアイデアがクレイジーに見えても、絶望しないでください。放浪を忘れずに。好奇心を羅針盤にしましょう。それはDay 1のままです。
ジェフ
