元オリンピック選手がValveの従業員の健康維持を支援
特にフィットネスが今日の労働者にとってより優先されるようになっているため、テクノロジー企業が社内にトレーニングエリアを提供したり、従業員のジムの会員費を補助したりすることは珍しくありません。
しかし、Valve は従業員の健康とウェルネスを改善するという考えを新たなレベルに引き上げています。
このゲーム会社は過去2年間、ワシントン大学の元陸上競技スターで米国オリンピック代表のジャウォーレン・フッカー氏をベルビュー本社に迎え、社員がコンピューターから離れて体を鍛え、最終的には仕事のパフォーマンスを向上できるよう支援してきた。
パーソナルフィットネスとコーチングの会社を経営するフッカー氏は、毎日、トレーナーチームをValveに派遣し、専用のトレーニングスペースを設けて、ヨガからピラティス、瞑想まであらゆるトレーニングを行っている。
「幸せで健康な従業員は、どんな時でも最高の存在です」とフッカー氏は語った。「Valveでは、身体的にも精神的にも、多くの変化が見られてきました。」
Valve CEO の Gabe Newell 氏は GeekWire に対し、最初にフッカー氏と連絡を取ったのはスウェーデン医療センターの内科および肺疾患の専門医である Jim Vincent 医師を通じてだったと語った。
「テクノロジー業界の多くの企業と同様に、Valveの従業員は長時間労働でストレスを抱え、仕事とプライベートの両方の要求にうまく対応する必要があります」とニューウェル氏はメールで述べた。「私たちは常に、従業員とその家族の生活の質を向上させる方法を模索しています。」
ニューウェル氏は、フッカー氏が「個人的なスポーツ、プログラムと人事管理、そして健康への幅広い関心」という「珍しい組み合わせ」をうまく組み合わせている点を高く評価したと述べた。同氏によると、フィットネスプログラムは現在、Valveが従業員に提供する福利厚生の中で2番目に人気があり、毎年のハワイ旅行（全額負担）、社内理髪店、ランドリーサービス、マッサージ、週1回のランチといった特典に次いで人気が高いという。
「このサービスへの需要と利用率はどちらも非常に高いです」とニューウェル氏は述べた。「継続的なトレーニング、施設の利便性、そしてジャウォーレン氏と彼のチームが私たち全員を楽しくトレーニングし続けられるよう工夫を凝らしてくれたことが、このプログラムの継続的な成功につながっています。」
2000年シドニー夏季オリンピックの米国男子陸上チームのメンバーだったフッカー氏は、12年前にシアトル市内を車で回り、さまざまな顧客のもとを訪れ、自宅でトレーニングセッションを行うことでパーソナルトレーナーとしてのキャリアをスタートした。
「当時、誰かの家に行くのは異例のことだったが、ジムに行って2時間もかけてトレーニングする暇はなかった」と彼は言った。「結局のところ、彼らの時間はお金と同じだったんだ。」
フッカー氏はパーソナルトレーニングクラスで成功を収めましたが、企業と何か一緒にやりたいと常に思っていました。彼とチームは従業員向けの単発イベントやブートキャンプを企画していましたが、Valveから声がかかるまで、本格的な事業を立ち上げることはありませんでした。
社内研修プログラムでテクノロジー企業を支援するというアイデアは、困難を伴うことはわかっていたものの、フッカー氏を興奮させた。
「テクノロジー業界の人々がどのように考え、どのように彼らに受け入れられる製品を提供するのかを解明したかったのです」と彼は説明した。「これは全く異なる環境だと理解していました。彼らはそれぞれの分野で最も優秀な人材です。彼らに素晴らしいトレーニングを提供するだけでなく、楽しみながら彼らの脳の力を発揮してもらいたかったのです。」
フッカー氏のチームは、身体的なトレーニングに精神的なチャレンジを取り入れています。例えば、従業員は腕立て伏せやボクシングをしながら、迷路や「ウォーリーを探せ」チャレンジに挑戦します。
フッカー氏によると、この戦略は従業員の身体だけでなく精神も鍛えるのに役立つという。彼は、テクノロジー業界の従業員は、アスリートがフィールドやコートでするように、身体的に追い込まれたときに精神的な集中力が高まる傾向があることに気づいた。
「信じられないことに、疲労が増すほど、アスリートのように集中力が高まるんです」と彼は言った。「脳を刺激すると、脳はより強力になります。Valveの皆さんは素晴らしい製品を作っています。私たちは、身体的な面だけでなく、集中力の面でも彼らをサポートしたいと思っています。」
バンド、ボール、マットなどの低コストの器具を活用しているチームのフッカー氏は、社内で直接トレーニングができることは従業員にとって非常に便利だと付け加えた。
「Valveの従業員の多くが、運動はただやるだけのものというより、面倒な仕事のように感じるため、運動をためらうという意識の変化を目の当たりにしています」と彼は語った。「デスクを離れて1時間のワークアウトをするにしても、10分間の瞑想をするにしても、こうした取り組みは従業員にルーティンを中断させ、仕事に戻る際に新鮮な視点を与えてくれます。」
フッカー氏は、Zillow、Expedia、Glassdoorの共同創業者であるリッチ・バートンのパーソナルトレーナーでもあります。バートンはGeekWireに対し、健康で活動的な人は生産性が高く、一緒に働くのも楽しいと語り、その結果、企業の成功率も高まると語りました。「健康は成功の好循環の一部であり、ますます多くの企業がこの考え方を取り入れています」と彼は述べています。
「ジャウォーレンとは長年知り合いで、一緒にトレーニングもしてきました。彼のコーチングのおかげで、体は健康で、心も穏やかに過ごせています」とバートン氏は付け加えた。「彼は、統合トレーニングをより多くの企業に提供するという使命を必ず達成してくれると確信しています。」
フッカー氏は、バートン氏やニューウェル氏のようなテクノロジーリーダーと働けることに深く感謝している。二人と会話を交わし、既に成功を収めているにもかかわらず、彼らが仕事を続けるモチベーションとなっているものを知るだけでも、多くのことを学べると彼は語る。
「リッチに『エクスペディアを売ったのに、何が君の原動力なんだ？』って聞いたんだ」とフッカーは言った。「彼はただ、革新的なことへの渇望があるって言ってた。それで僕は、『ああ、この素晴らしいパーソナルトレーニング事業だけでも十分だったけど、もっと革新的なことをして、もっと多くの人に影響を与えたい』って思ったんだ」
フッカー氏はオタクな顧客から学ぶのが大好きだが、ニューウェル氏も彼に同じくらい多くの質問をしてくると指摘した。
「彼は、アスリートであれゲーマーであれ、人の心がどのように機能し、どのように情報を処理するかに非常に興味を持っています」とフッカーは説明した。「彼は、私が考えたこともなかったようなことをたくさん質問してきます。彼は自分自身よりも他人に興味を持っているんです。トップレベルの選手のそういう姿を見るのは本当に興味深く、とても謙虚な気持ちになります。」
フッカー氏は、特に Valve の従業員が新しいトレーニングを非常に歓迎していることを踏まえ、彼のチームはより多くの企業がフィットネスや健康増進プログラムを導入できるよう支援したいと述べた。
「Valveで私たちが行っているようなことは、他の企業ではなかなか見られないものです」とフッカー氏は語った。「しかし、彼らはそこから最大限の成果を得ています。皆、喜んでいます。」
