アマゾンのレイオフの最新ラウンドが今日始まり、AWSと人事に影響が出る
テイラー・ソパー著
アマゾンはコスト削減のため人員削減を続けており、水曜日からアマゾンウェブサービスと人事部門の従業員に対し、最新の一連のレイオフの影響を受ける従業員への通知を開始した。
今回の人員削減は、同社が3月に発表した9,000人の人員削減の一環です。削減対象は主にAWS、人事部門（AmazonではPXT（People Experience and Technology）と呼んでいます）、Amazon Advertising、Twitchです。
アマゾンは1月に1万8000人の人員削減を発表した。これはシアトルに本社を置く同社史上最大規模となる。さらに9000人の人員削減が加わり、合計2万7000人の人員削減となる。これは、従来約35万人だったアマゾンの従業員数の約8%に相当する。
同社は過去1年間、経費削減のため、近隣配送ロボット「Scout」、プライマリヘルスケア事業「Amazon Care」、実店舗のAmazon書店など、複数の製品、サービス、そして事業全体を縮小・廃止してきた。Amazonは水曜日、健康機器とサービス「Halo」を終了すると発表した。
アマゾンは木曜日に第1四半期決算を発表する。同社の株価は今年に入って20%以上上昇しているが、過去12ヶ月間では24%下落している。
以下はAWSの最高責任者アダム・セリプスキー氏とPXTの最高責任者ベス・ガレッティ氏が水曜日に従業員に送ったメモだ。
AWSチーム、
ご存知のとおり、先日、AmazonはAWSを含む全世界のAmazonグループで一部の職種を廃止するという苦渋の決断を下しました。影響を受けるAWS従業員との協議は本日開始され、米国、カナダ、コスタリカの影響を受ける従業員全員に通知メッセージが送信されましたのでお知らせいたします。その他の地域では、現地の手続きに従って進めており、従業員代表団体との協議に時間がかかる場合があり、影響を受ける従業員とのコミュニケーションに時間がかかる可能性があります。
組織全体にとって厳しい一日となりました。影響を受けたすべての方々とそのご家族への影響を深く認識しています。私たちは、影響を受けたすべての方々に敬意を持って接し、この移行を支援するための様々なリソースと窓口を提供できるよう、全力を尽くしています。これには、退職金、移行期の健康保険給付、外部の就職斡旋サポートを含むパッケージも含まれます。
本日、お別れを告げる皆様、この事業とお客様のために尽力していただき、誠にありがとうございました。心から感謝申し上げます。AWS 開発者の皆様、同僚への思いやりと共感を示していただき、誠にありがとうございました。
近年、クラウドとAWSが提供する独自の価値に対するお客様の需要に支えられ、当社の事業規模とチーム規模はともに大幅に拡大しました。お客様のニーズに応えられるよう、可能な限り迅速に対応してきた結果、この急速な成長が実現しました。この急速な成長、そして事業全体およびマクロ経済情勢を踏まえ、お客様にとって最も重要であり、事業の発展に大きく貢献する最優先事項を特定し、そこにリソースを投入することに注力することが極めて重要です。多くの場合、これはチームメンバーが所属するプロジェクト、イニシアチブ、またはチームを変更することを意味しますが、場合によっては、役割の削減につながることもあります。
当社の事業基盤と見通しは強固であり、長期的な見通しに強い自信を持っています。機能セット、セキュリティ機能、運用パフォーマンスなど、幅広いベンチマークにおいて、当社はトップクラスのクラウドプロバイダーです。お客様にとって最も重要な分野において、継続的なイノベーションに注力し、コスト削減、迅速なイノベーション、そして組織変革の実現を支援していきます。
私は未来に楽観的です。私たちは機会と課題に立ち向かい、世界を変え続けていきます。
ありがとう、
アダム
ガレッティのメモ:
PXTチーム、
数週間前にアンディがお伝えしたように、全社のリーダー陣は各チームと緊密に連携し、お客様にとって最も重要なことと事業の長期的な健全性を最優先に、将来に向けた投資を決定してきました。PXTは事業部門と緊密なパートナーシップを築いているため、これらの変更はOP2計画にも影響を与え、PXT組織内の追加的な役割を削減するという苦渋の決断を下しました。
本日、米国、カナダ、コスタリカで業務に影響を受けたPXTの従業員の皆様に、この最新情報をお伝えしました。その他の地域では、現地の手続きに従っています。これには従業員代表団体との協議時間が含まれる可能性があり、影響を受ける従業員とのコミュニケーションに時間がかかる可能性があります。
これらの決定は軽々しく下されるものではなく、退職する社員と残る同僚の両方に影響を及ぼすことを認識しています。
退職される皆様、これまでのご貢献に感謝申し上げます。Amazonを今日のような素晴らしい企業へと築き上げてくださった皆様のおかげで、私たちはこの困難な時期に皆様を支えてまいります。米国では、60日間の無給移行期間（給与と福利厚生は全額支給）、さらに勤続年数に応じて数週間の退職金、退職金、移行期間手当、そして外部の就職斡旋サポートを含むパッケージをご用意しております。
今は辛い時期ですが、私たちの前に待ち受ける重要な仕事に、私は今も活力を得ています。私たちは共に、アマゾン社員がお客様のために創造力を発揮し、提供していくための原動力となる職場環境を築いています。従業員が必要な情報やサポートをより簡単に見つけられるようにすることから、福利厚生の拡充に至るまで、ここ数年で私たちが成し遂げてきた進歩を誇りに思います。この意義深い取り組みは、PXTの粘り強さ、回復力、そしてリーダーシップの真髄です。ありがとうございます。
私を含め、PXTLT 全体が皆さんの質問に答え、皆さんをサポートするためにここにいることを知っておいてください。
-ベス
編集者注: 影響を受ける AWS および PXT の従業員に水曜日に解雇が通知されたことを反映するために、見出しと記事が更新されました。
