判事、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団元幹部を相手取った訴訟で同財団を支持
ナット・レヴィ著
キング郡の判事は、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団の元幹部の側に立った。この幹部は、採用の際に職務の範囲について誤解させられ、自分の新しい役割を信じない幹部と衝突したために解雇されたと主張している。
ゲイツ財団の元最高デジタル責任者（CDO）トッド・ピアース氏は、この役職は日常的なIT業務よりも戦略に重点を置くものであり、CEOのスー・デスモンド＝ヘルマン氏やビル・ゲイツ氏を含む組織の主要幹部から支持されていると説明されたと主張した。しかし、1年も経たないうちに、ピアース氏は技術的な修正に固執するよう求める幹部たちと衝突し始めた。
ゲイツ財団は、この件について次のような声明を発表しました。「財団は、裁判所の判決に強く異議を唱えます。判決は、法律および裁判で提示された事実のいずれにも反すると考えます。財団は、この判決に対して控訴する予定です。」
キング郡上級裁判所判事キャサリン・シェイファー氏の判決はすぐには発表されなかった。
ピアース氏は2015年初頭にゲイツ財団に加わった。以前はセールスフォース・ドットコムのシニアバイスプレジデントを務めており、裁判資料の中で年収150万ドルと、まだ権利確定していない将来株オプションを数百万ドル保有していると主張していた。彼は約18ヶ月後に解雇された。
当時、財団はピアース氏の退任は双方の決定であるとし、「強力なリーダーシップチームを編成し、ITチーム全体の人材育成に投資し、リスクを取ってデジタルツール（ソーシャル、モバイル、分析、クラウド）を活用して財団の中核業務を加速するよう促してくれた」ことなど、ピアース氏の貢献に感謝の意を表した。
ピアース氏は解雇されてから数か月後の2017年4月にゲイツ財団を訴えた。
裁判所の文書によると、ゲイツ財団はピアース氏を年俸42万5000ドルに加え、契約金10万ドルで雇用したと述べている。ピアース氏は、過去、現在、そして将来の賃金損失、収入能力の低下、そしてセールスフォース・ドットコムからのストックオプションの喪失を補償する損害賠償を求めていた。
ピアス氏のLinkedInプロフィールによると、同氏の現在の仕事にはサンフランシスコにある健康志向の企業2社の取締役を務めることが含まれている。
