アリババのツアー：中国のハイテク大手がアマゾンとマイクロソフトの地で観客を集める
トッド・ビショップ著
火曜日の夜、アリババの最高幹部らの話を聞くために、ベルビューのホテルの宴会場は立ち見が出るほどの人で埋め尽くされた。これは、実質的に中国版アマゾン、イーベイ、グーグル、ペイパルを全て一つにまとめたような、IPOを控えたこのテクノロジー企業への強い関心を物語っている。
アリババの幹部は採用活動のために来たのではないと述べたが、聴衆の多くは違った考えを持っていたかもしれない。イベントはマイクロソフトから数マイル、アマゾンからは湖の向こう側で行われた。聴衆の大半は中国語を話す人々で、両社の従業員の姿も目立った。
シアトル地域での同社の2回目のイベントは、水曜日にワシントン大学で開催されます。詳細と登録はこちらをご覧ください。
火曜日のイベントは、多くの点で採用活動のピッチのようだった。アリババの共同創業者兼最高人事責任者であるトゥルーディ・ダイ氏は、冒頭でアリババの従業員中心の文化とビジネスのやり方について語り、伝説的な創業者（現会長）のジャック・マー氏との創業当時のエピソードを語った。
彼女は、アリババが初期の組織運営においてマイクロソフトの組織構造を参考にした点を説明した。例えば、直属の部下が一定の基準に達した際に「マネージャー」から「ディレクター」に昇進させるといった点だ。アリババもマイクロソフトの従業員評価制度を独自に導入したと彼女が言うと、聴衆の一人がマイクロソフトがその制度を廃止すると指摘した。ダイ氏がアリババも同様のことをするだろうと述べると、大きな笑いが起こった。
アリババが電子商取引の強豪であるという地位を聴衆に思い出させる必要がある場合に備えて、配布物では、11月11日（独身の日としても知られる）に同社のプラットフォームで記録された57億ドルを超える売上高が、米国のサイバーマンデーを上回ったことを宣伝した。
アリババの最高技術責任者（CTO）である王建氏は、Eコマース事業からクラウドコンピューティング基盤に至るまで、同社の技術基盤について詳細な概要を説明した。データの活用は同社の将来にとって鍵となると述べ、小規模ベンダー向けの融資プログラムにおいてデータがどのように活用されているかを例に挙げた。
通訳によると、彼は群衆に向かって「データは私たちの最大の資産です」と語った。
イベントに先立ち、王氏はインタビューで、この研修旅行の目的は新入社員の採用ではなく、アリババとそのチームを中国国外のより多くの人々と結びつけ、特に企業がグローバル化していく中で、彼らに異なる視点を与えることだと述べた。アリババは昨年秋、シリコンバレーでこのイベントを開催し、この伝統をスタートさせた。
とはいえ、ワン氏はアリババが太平洋岸北西部にオフィスを開設する可能性を否定しなかった。元マイクロソフトリサーチの幹部であるワン氏は、シアトル地域には4、5年来訪れておらず、その間にテクノロジー関連の動きが活発化していることに驚いたと語った。「ここのスタートアップ企業のエネルギーを肌で感じています」と彼は語った。
ベルビューでのイベントはシアトルの起業家と専門家のグループが主催しました。
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