F5は従業員623人を解雇、さらなるコスト削減のためオフィス統合を計画
テイラー・ソパー著
アプリケーションセキュリティおよび配信の大手企業である F5 は、マクロ経済の不確実性を乗り越えるため、従業員の 9% を削減しています。
レイオフは623人の従業員に影響を及ぼします。F5はまた、コスト削減のため、役員ボーナスの削減、オフィススペースの統合、一部の社内イベントのオンライン化などを進めています。
F5のフランソワ・ロコ・ドヌーCEOは従業員へのメモの中で、過去6カ月間「金利の上昇、地政学的出来事、マクロ経済の不確実性が当社の顧客の支出パターンに劇的な影響を与えた」と述べた。
「この環境が今後も続くとは考えていませんが、それが到来した時に『ニューノーマル』がどのようなものになるのかも分かりません」と彼は述べた。「この不確実性ゆえに、将来の成長軌道を危うくすることなく、コスト削減策を講じなければなりません。」
F5は今年初め、採用ペースの鈍化、オフィススペースの縮小、出張の最小化など、経費削減策を既に実施している。また、10月にも別の一連の人員削減を実施している。
ロコ＝ドヌー氏は、今年度の年次ボーナスを放棄し、経営幹部チームのボーナスを70%削減すると述べた。さらに、旅費と経費の予算も削減される。
「これらは異常な状況下で講じられている異常な措置だ」と彼はメモに記した。
F5は、その他の福利厚生に加えて、「寛大な」退職金制度、再就職支援、移民支援などを提供していると述べた。
F5は水曜日、第2四半期の売上高が前年同期比11%増の7億300万ドルとなったと発表した。非GAAPベースの純利益は前年同期の1億3,100万ドルから1億5,400万ドルに増加した。F5は第3四半期の売上高を6億9,000万ドルから7億1,000万ドルと予想している。
同社は、人員削減により年間約1億3000万ドルの節約が見込まれると述べている。人員削減に関連する費用は4500万ドルとなる。
F5の株価は水曜日の時間外取引で約5%下落した。過去12ヶ月間では約33%下落している。
「当社の戦略は変わりません」とロコ・ドヌーは述べています。「お客様とお話をすると、この新しい世界におけるアプリケーションの導入、管理、そしてセキュリティ確保において直面する複雑さを解決するために、F5と連携したいとお考えであることがよく分かります。お客様がデジタルトランスフォーメーションへの取り組みを再開されるにつれて、当社の成長は加速すると確信しています。」
