多様性の向上を目指すテクノロジー大手マイクロソフトの採用慣行を米国政府が精査
テイラー・ソパー著
マイクロソフトは6月に、多様性と包括性のプログラムに1億5000万ドルを費やすことや、2025年までに米国で黒人とアフリカ系アメリカ人の管理職と上級従業員の数を倍増させることなどを含む、包括的な人種正義計画を発表した。
現在、米国労働省連邦契約遵守プログラム局（OFCCP）は、同社の採用について、それが人種に基づく違法な差別に当たるかどうかを詳しく調査している。
「マイクロソフトのダイバーシティ・イニシアチブは、米国の雇用法を完全に遵守していると確信しています」と、マイクロソフトのコーポレートバイスプレジデント兼法務顧問であるデヴ・スタールコップ氏は火曜日に公開したブログ記事で述べています。「OFCCPにこの情報を提供し、必要であれば当社のアプローチを擁護したいと考えています。」
同社のブログ投稿によると、OFCCPはマイクロソフトに対し、「機会を改善するために当社が行っている行動が、違法な人種に基づく決定ではないことを証明する」ことを求めている。
OFCCPに連絡を取り、調査内容の詳細と、他のテクノロジー企業にも連絡があったかどうかを確認しました。Google、Facebookなどの企業もここ数ヶ月で同様の取り組みを表明しています。
最新情報：OFCCPからの声明は次のとおりです。「OFCCPは、マイクロソフトが積極的差別是正措置とアウトリーチの目標を達成するために、人種的優遇措置や割り当て制を採用していないことをウェブサイトで保証していることを高く評価します。OFCCPは、マイクロソフトと協力して調査を完了することを楽しみにしています。」
この調査は、トランプ大統領が連邦政府機関による反人種差別研修の実施を阻止しようとしている中で開始された。トランプ大統領は先月、「連邦職員における人種と性別による固定観念の撲滅」に関する大統領令に署名した。先週、トランプ政権は連邦政府機関に対し、大統領令で定められたガイドラインを満たすまで、多様性研修プログラムを一時停止するよう指示した。
Microsoft のブログ投稿からの詳細は次のとおりです。
人種に基づく差別は法律で禁じられていることを私たちは明確に認識しています。連邦政府にサービスを提供する企業として、従業員の多様性を継続的に高めていくという積極的な義務を負っており、私たちはこの義務を非常に真剣に受け止めています。私たちは数十年にわたる経験に基づき、他者の機会を奪うことなく、適切な機会を創出する方法を熟知しています。さらに、マイクロソフトでのキャリアを提供できる人材を幅広く確保するための具体的なプログラムなどを通じて、より多くの機会を創出することに注力する必要があることを認識しています。
マイクロソフトは6月、今後3年間で黒人所有のサプライヤー数を倍増させ、これらの企業に5億ドルを追加支出する、1億ドルのFDICプログラムを含む黒人所有の金融機関への投資活動を倍増させる、黒人所有の中小企業を支援するために5000万ドルの投資基金を設立する、とも発表した。
これは、ジョージ・フロイド氏や他の黒人アメリカ人の殺害に象徴される組織的人種差別と不正義に対抗するためにテクノロジー企業が発表した最も包括的かつ広範囲にわたる取り組みの一つとして際立っている。
マイクロソフトの2019年ダイバーシティ＆インクルージョン報告書によると、昨年時点で同社の米国従業員のうち黒人およびアフリカ系アメリカ人従業員は約4.5%で、前年比0.4ポイント増加した。同社は当時、LinkedInなどの買収企業を除く幹部の2.7%が黒人／アフリカ系アメリカ人であると発表していた。
マイクロソフトのサティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）は6月に従業員に送ったメモの中で、同社は黒人およびアフリカ系アメリカ人の従業員が管理職や幹部職に就くためのより良い立場を確保するために、リーダーシップ育成プログラムを拡大、強化していくと述べた。
人種と多様性に関する主要な課題に関する職場研修は、全従業員に義務付けられています。コーポレートバイスプレジデントレベルの幹部は、専任のダイバーシティ＆インクルージョン・コーチと連携し、「組織内の組織的な障害に立ち向かい、解決していく」とナデラ氏は述べています。
グーグルは6月に独自の多様性関連の発表を行い、グーグルのCEOであるサンダー・ピチャイ氏によると、「黒人+コミュニティのための持続可能な公平性を構築する」ための取り組みの一環として、「2025年までに過小評価されたグループの指導的立場における代表性を30％向上させる」ことを約束した。
フェイスブックは、2023年末までに黒人とラテン系の従業員数を倍増し、今後5年間で指導的地位に就く黒人の割合を30％増やすと発表した。
グーグル、フェイスブック、ネットフリックスなどの大手テクノロジー企業も、黒人経営の企業、起業家、コミュニティを支援するために数百万ドルを費やすと述べた。
