スタートアップ好きのY世代労働者にとってシアトルは第1位
ジョン・クック著
PayScaleの最新調査によると、シアトルは18歳から29歳の労働者にとって全米で最も働きやすい都市の一つです。この調査では、シアトルはボストン（5位）、ニューヨーク（7位）、サンフランシスコ（9位タイ）といった他のテック系都市よりも優れた成績を収めました。
この報告書では、Y世代の労働者は、より柔軟性が高く、起業家精神を育む機会を提供する小規模企業を好む傾向があることも明らかになりました。実際、Y世代の労働者の47%は従業員100人以下の企業に勤務しています。それでもなお、世界最大級のテクノロジー企業のいくつかは、18歳から29歳にとって働きがいのある企業ランキングで上位にランクインしています。給与、仕事への満足度、Y世代の労働者の割合、そして「グリーンスコア」といった要素を考慮すると、クアルコム、グーグル、メドトロニック、インテル、マイクロソフトが上位にランクインしました。
興味深いことに、そのうちの 2 社、Microsoft 社と Google 社はシアトル地域で主要な事業を展開しています。
PayScale の主任エコノミスト Katie Bardaro 氏は、シアトルのテクノロジーおよびエンジニアリング コミュニティの成長が、エメラルド シティがレポートで高い評価を得た大きな理由であると指摘しています。
シアトルはIT、エンジニアリング、バイオテクノロジーといったテクノロジーの中心地です。これらの分野は成長分野であるだけでなく、高収入で、新卒採用が多い傾向にあります。そのため、シアトルには多くの、そして高収入の仕事の機会があります。さらに、シアトルはスタートアップ企業にとっても最適な場所であり、企業の成功に積極的に貢献できる機会と、小規模企業が提供する福利厚生の充実さから、Y世代にとって魅力的な選択肢となっています。シアトルでは、リーマン・ショック後の金融危機終息以降、賃金が大幅に上昇しています。賃金上昇は労働需要、ひいては雇用の促進を示すシグナルです。今日の経済状況において、積極的に雇用を行っている都市は魅力的であり、特にY世代は同年代の以前の世代と比較して、不完全雇用や失業率が著しく高いため、彼らにとって魅力的です。
PayScaleによるランキングを見てみましょう。
