平等賃金デーに、Zillowは女性従業員が男性従業員の1ドルの収入につき1.01ドルを稼ぐと発表した。

モニカ・ニッケルズバーグ著2017年4月4日午後1時11分2017年4月4日午後2時35分

男性と女性の間で同一労働に対する賃金の不平等は、テクノロジー界に蔓延する問題です。

しかし、ジロウ・グループのCEOスペンサー・ラスコフ氏は、それは同社ではもはや問題ではないと語る。

ラスコフ氏はFacebookの投稿とブログで、シアトルの不動産データ大手である同社の女性従業員の賃金は、同等の職務を担う男性従業員の1ドルに対し、1.01ドルに過ぎないと述べた。ラスコフ氏はこの成果を、同一賃金デー（Equal Pay Day）を記念して発表した。

「私たちは、すべての男女に平等なキャリア機会を提供し、すべての従業員に平等かつ公正な報酬を提供することを信じています」とラスコフ氏はFacebookの投稿で述べた。「より多くの企業が同一賃金を掲げれば掲げるほど、賃金格差をなくし、すべての人にとって賃金平等を実現することに近づくのです。」

シアトルに拠点を置く報酬データ会社ペイスケールによると、テクノロジー業界の男女賃金格差は実際には狭いほうだが、同じ仕事に対して男性のほうが女性より稼いでいる。

ペイスケールによれば、テクノロジー企業も依然として、特に経営幹部レベルで女性の採用と維持に苦労しているという。

この問題は、企業のダイバーシティ数値と給与データの透明性向上に向けた動きを引き起こしました。その一環として、Zillowはホワイトハウスの同一賃金誓約とGlassdoorの同一賃金誓約に署名しました。