アラバマ州の上院議員、外国人技術者の雇用を増やしながら人員削減を行っているマイクロソフトを非難
トッド・ビショップ著
アラバマ州選出の共和党上院議員ジェフ・セッションズ氏は、マイクロソフト社の最近の一連のレイオフを批判し、同社は人員削減を行っているのと同時に、連邦政府のH-1Bビザプログラムを通じてさらに多くの外国人技術者の採用を求めるべきではないと述べた。
「マイクロソフトは、既に発表済みの1万8000人のレイオフに加え、さらに7800人のレイオフを発表した。これは、過去数年間で従業員の約5分の1を削減したことを意味する」とセッションズ氏は昨夜発表した声明で述べた。「しかし、マイクロソフトはおそらく他のどの大手米国企業よりも、米国人労働者不足に悩まされており、そのためH-1Bビザの外国人ゲスト労働者をさらに受け入れる必要があると主張している。」
マイクロソフトに問い合わせ、回答を得ました。マイクロソフトのCEO、サティア・ナデラ氏は昨日、Windows Phone事業の再編の一環として人員削減を発表し、ノキア買収による事業の大部分を解体しました。
移民・国益小委員会のセッションズ委員長は、H-1Bビザに批判的な米国労働組合幹部の意見に同調している。テクノロジー企業は、適切なスキルを持つ労働者を見つけることが問題だと主張している一方、批判派は、企業が安価な外国人労働力を利用してコスト削減を図っていると批判している。
セッションズ氏の声明で問題となるのは、同社が発表した最新の人員削減は主に米国外の従業員に影響を及ぼすと予想されることだ。また、同社による過去の人員削減と比較すると、シアトル地域への影響は比較的小さいようだ。
セッションズ氏が指摘したように、マイクロソフトは「高度なスキルを持つ人材を必要とする空きポジションが数万件ある。IBM、インテル、マイクロソフト、オラクルという4つのハイテク企業だけでも、米国で合計1万件の求人がある」と主張する書簡に署名した企業の一つである。
セッションズ氏は、「マイクロソフトのレイオフが示すように、STEM関連の雇用を求める、熟練した才能と資格を持つアメリカ人は不足しているのではなく、むしろ過剰である。毎年、大学でSTEM関連の学位を取得する学生の数は、STEM関連の職に就く学生の2倍に上る」と答えた。
