Topicflow、AIの力を借りて業績評価を再考するため180万ドルを調達
テイラー・ソパー著
ブリティッシュコロンビア州バンクーバーを拠点とするスタートアップ企業 Topicflow は、企業の業績評価の管理を支援するソフトウェア プラットフォームの成長を促進するため、シアトルのベンチャー キャピタル企業 Founders' Co-op と Ascend から 180 万ドルを調達しました。
2022 年に設立された Topicflow は、従来の年次レビューとは異なるアプローチを採用し、日常業務の流れの中でデータに基づく継続的なフィードバックを中心として構築された AI を活用したプラットフォームを提供しています。
6 人の社員を抱えるこの会社には、Topicflow を使用して 1 対 1 の面談、チーム ミーティング、目標、KPI (主要業績評価指標) の追跡、パフォーマンス レビューを管理している有料顧客が数名います。
TopicflowはAIを活用し、マネージャーにタイムリーなパフォーマンスに関する面談をリマインドしたり、会議記録を分析したり、同僚からのフィードバックを収集したり、社内プロセスを遵守したりするなど、様々な業務を行います。また、パフォーマンスの低い従業員や退職の可能性のある従業員を特定することも可能です。
Topicflow は、Slack、Microsoft Teams、Jira、Asana、Salesforce などのさまざまなエンタープライズ ソフトウェア ツールと統合されます。
アイデアの一部は、年に 1 回レビューを実施するのではなく、年間を通じて自動的に更新されるパフォーマンスに関するデータ リポジトリを提供することです。
「従来の業績評価ソフトウェアは、従業員、管理職、そして今では人事部門からも嫌われています」と、Topicflowの共同創業者兼CEOであるアミン・パリズバン氏は語る。「評価に時間がかかりすぎる上に、従業員が普段使っているツールと連携しておらず、ビジネス価値も提供していません。組織は、マネージャーに評価を実施させ、数ヶ月かけてフォローアップを行わせなければ、プロセスを完了させることができません。」
パリズバン氏は、パフォーマンス管理ソフトウェアの競合製品の中には、「古いベンダーの製品を、より優れた UI で再パッケージ化しただけのもの」もあると述べた。
「彼らはAIを組み込んでいるが、彼らの製品はAIが生まれる前の時代のものであり、それが表れている」と彼は語った。
パリズバン氏は以前、別のパフォーマンス管理ソフトウェアプロバイダーである7Geeseを設立し、同社を率いていたが、同社は11年間の自力で立ち上げられ、2020年にPaycorに買収された。
彼は、7Geese での長年の同僚である Tony Angerilli 氏と Maxime Parmentier 氏とともに Topicflow を共同設立しました。
シードラウンドはFounders' Co-opが主導し、Fortsonも出資しました。これまでの資金調達総額は220万ドルです。
