マイクロソフトとエクスペディアがオフィス再開の次の段階を発表、ついにパンデミックから脱却
トッド・ビショップ著
Expedia の再開に関する情報を以下に更新しました。
史上最も長い「3週間」の一つがまもなく終わりを迎えます。
マイクロソフトは、一時的な予防措置と期待されて従業員に在宅勤務を要請してから約2年、2月28日付けでレドモンド本社を含むワシントン州の施設を全面的に再開すると、今朝従業員に伝えた。
「この日から、従業員は30日以内に日常生活を調整し、上司と合意した勤務形態を採用することになります」と、マイクロソフトの最高マーケティング責任者、クリス・カポセラ氏は今朝、このニュースを発表する投稿で述べた。
「この段階に到達したことで、従業員、訪問者、ゲストの皆様に施設を完全に開放できるようになりました。ピュージェット湾地域の従業員向けのコネクター・ライドシェア・オプションを含め、キャンパス内のすべてのサービスが再開されます。」と付け加えました。
この発表により、同社はハイブリッド職場ポリシーの第 6 段階、そして最終段階へと移行します。これは、以前に公開されたこのグラフィックで示されています。
カポセラ氏は、キング郡における新型コロナウイルスワクチン接種率の高さ、州内の入院数と死亡者数の減少、政府のガイドラインに準拠できる地元の検査能力を挙げた。
マイクロソフトや他の大手テクノロジー企業は、こうした方針を策定する際に他社の先駆者となることが多く、カポセラ氏はマイクロソフトが「今後数週間でより多くの従業員を職場に迎え入れる地域の他の企業に加われることを嬉しく思う」と書いている。
これは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のオミクロン変異株の流行が国内の多くの地域で終息しつつある中、企業が規制を緩和しつつある最新の兆候です。アマゾンは先週、ワクチン接種済みの従業員はマスクの着用を免除されると発表しました。
また今朝、シアトルを拠点とするオンライン旅行大手のエクスペディア・グループは、4月4日からハイブリッド勤務ポリシーを実施すると発表した。
現在、同社のオフィスはワクチン接種済みの従業員にのみ自主的に開放されています。改訂されたポリシーでは、「従業員は少なくとも50%の時間をオフィスで過ごし、それぞれのリーダーと適切なスケジュールで業務を行う」ことが求められているとしています。
エクスペディアによれば、従業員がオフィスで働くには依然としてワクチン接種を完了する必要があるという。
マイクロソフトは、従業員が上司と協力して最善の解決策を見つけられるよう、柔軟性を持たせると述べています。同社が従業員に提供しているガイダンスの一部を以下に示します。
勤務場所（オフィス、センター、自宅、モバイルなど、勤務する物理的な空間）： 従業員の中には、職場に出勤しなければならない従業員もいれば、職務や事業によっては職場外での勤務が適している従業員もいることを認識しています。しかしながら、ほとんどの職務においては、マネージャーとチームの連携が万全であることを前提として、一部（50%未満）の在宅勤務を標準としています。
労働時間（従業員が勤務する時間と曜日、例：就業開始時間と終了時間、フルタイムかパートタイムか）： 柔軟な勤務スケジュールは、現在、ほとんどの職種において標準とみなされています。パートタイム勤務は引き続き上司の承認が必要ですが、このガイダンスは、上司と従業員の間で検討事項について率直な話し合いを促すことを目的としています。
勤務地 (勤務する地理的な場所、例: 都市と国): 同様に、役割の要件、個人の税金、給与、経費などの考慮事項について管理者と従業員が話し合い、対処するためのガイダンスもあります。
マイクロソフト社は、従業員が米国の建物に入るにはワクチン接種を受ける必要があるとしているが、健康状態や宗教上の免除によりワクチン接種を受けていない従業員にも対応できる手続きを設けている。
