技術動向：Outreachが元マイクロソフトの人材を採用、Leaflyが最高製品責任者を採用、など
ジェームズ・ソーン著
— 10億ドルの評価額をどう評価しますか？シアトルの最新ユニコーン企業、セールスオートメーションのスタートアップ企業Outreachは、この評価額を祝して、元マイクロソフト社員を幹部陣に迎え入れました。
- マーガレット・アラカワは、最高マーケティング責任者に就任しました。アラカワはマイクロソフト出身で、同社では20年近く勤務し、直近では米国におけるWindowsおよびSurface事業を統括していました。
- アムリタンシュ・ラガヴ氏は、Outreachの製品・エンジニアリング担当エグゼクティブバイスプレジデントに就任しました。ラガヴ氏は、MicrosoftでSkypeの開発に携わり、Googleでは同社のコンピューティングエンジンの開発に携わっていました。
- アビ・アビシェクは、副社長として音声エンジニアリングプラットフォームチームを率いています。アビシェクはマイクロソフトで20年以上勤務し、直近ではAI・リサーチ部門に所属していました。
「Outreachは既に驚異的な成長を遂げていますが、次の段階へと進むためのリーダーの獲得を目指してきました」と、OutreachのCEOであるマニー・メディナ氏は声明で述べています。「マーガレット、アムリタンシュ、アビは既にそれぞれの分野で実績のあるリーダーであり、彼らの経験はプラットフォームの成長を形作る上で非常に重要となるでしょう。彼らのリーダーシップの下、私たちはマーケティング活動の拡大と人工知能分野の技術力の向上を継続し、顧客対応担当者全員が単一の画面を通じて包括的なアクションシステムを構築できるよう努めていきます。」
アウトリーチは350人以上の従業員を抱えており、2019年末までに450人まで増やす計画だ。同社は4月に1億1,400万ドルを調達した。
— マリファナ検索プラットフォームLeaflyは、レスリー・グランディ氏を最高製品責任者（CPO）に採用しました。グランディ氏は、大手ブランドと提携し、製品およびイノベーションサービスを提供するアドバイザリー会社Product Guildを設立しました。また、Apple、T-Mobile、Best Buy、Discovery Communicationsでも指導的役割を担ってきました。
「世界的に大麻業界が発展を遂げているこの時期に、Leaflyが大麻に関する主要な情報源としての地位をさらに強化できることを大変嬉しく思います」とグランディ氏は声明で述べた。「私たちは、この急速に変化する市場において、お客様が自信を持って賢くやりとりできるよう、革新的な製品とサービスを提供することで、業界へのサポートを拡大する絶好の機会を得ています。」
Leaflyは最近、シアトルに現在のダウンタウンオフィスの3倍以上の広さのオフィススペースをリースしました。同社は2019年末までに従業員数を倍増させ、エンジニアリング、デザイン、製品開発に重点を置き、約300人体制にすることを計画しています。
フレッド・ハッチンソンがん研究センターは、ショーン・ボイル氏とコーシー・サンダース博士を理事会に迎えました。ボイル氏はアマゾン・ウェブ・サービスの最高財務責任者（CFO）であり、サンダース氏はセルジーン社の最高医療責任者（CMO）室の戦略アドバイザーです。
ボイル氏はアマゾンでの職務に加え、以前はApptioや、フォードとナビスターのトラック輸送合弁会社であるブルー・ダイヤモンドのCFOを務めていた。
サンダース氏は、昨年セルジーン社に買収される前はシアトルに拠点を置くジュノ・セラピューティクス社の幹部を務めていた。また、ロシュ社とジェネンテック社でも勤務した。
「ショーンとコーシーは、私が知る限り最も戦略的で、知的で、勤勉な二人です」と、マドローナ・ベンチャー・グループのマネージングディレクターであり、フレッド・ハッチ財団の理事長でもあるマット・マキルウェイン氏は声明で述べた。「シアトルにテクノロジー、科学、イノベーションの分野で最高の頭脳を持つ人々が集まり、がん研究を推進するために共に働くことは、私たちにとって幸運です。」
フレッド・ハッチ研究所のその他のニュースとして、疫学統計セクション（SIE）は、感染症疫学における統計手法に関する研究で功績のあったM・エリザベス（ベッツ）・ハロラン氏に2019年ネイサン・マンテル生涯功労賞を授与しました。ハロラン氏のワクチン有効性に関する研究は、公共政策に影響を与えています。
—エイプリル・カスタニェダ氏 がパシフィック・ノースウエスト国立研究所の人事部長に任命されました。カスタニェダ氏は以前、カリフォルニア工科大学とNASAジェット推進研究所で同様の人事関連職を歴任していました。
「エイプリルは、戦略的思考力と問題解決能力で知られる、高く評価され、尊敬される人事リーダーです」と、PNNL所長のスティーブン・アシュビー氏は声明で述べています。「PNNLでは、彼女はその組織力を活かし、今日、国と世界が直面している重要な科学的課題や技術的課題に取り組むために必要な人材の確保と育成に貢献してくれるでしょう。」
フランク・ホッジ氏は、昨年末の任命発表に続き、今月正式にワシントン大学フォスター経営大学院の学部長に就任した。
ホッジ氏は同校に19年間勤務し、直近では会計学部長を務めていました。彼は、2005年に同校ビジネススクールの学部長に就任したジェームズ・ジャンバルボ氏の後任となりました。
元MightyAIシニアプロダクトマネージャーのジョセフ・スンガ氏 が、 Uberの自動運転車開発を担当する先端技術部門に入社しました。Uberは先月MightyAIを買収し、Mighty AIから40名強の従業員がUberのシアトルエンジニアリングオフィスに加わり、Uberの自動運転部門のチームとして業務に携わることになります。
—マドローナ・ベンチャー・グループの代表マリア・カライヴァノヴァ氏は、ベンチャーキャピタル投資家の育成を目的とした2年間のプログラムであるカウフマン・フェローの最新クラスに選出されました。
シアトルに拠点を置くオンライン古本販売業者ThriftBooksは、ロス・ミニョーリ氏をCFOに 任命しました。ミニョーリ氏はアーサー・アンダーセンの元パートナーであり、アフターマーケット自動車部品メーカーPerformance Driven BrandsのCFOを務めていました。
