身元調査大手TalentwiseがSterlingBackcheckに「重大な」売却
ジョン・クック著
シアトル地域に拠点を置き、雇用主が潜在的な採用候補者の身元調査を完了するのを支援する会社 Talentwise が SterlingBackcheck に買収された。
取引条件は明らかにされていないが、タレントワイズの創業者ナヴィーン・ジェイン氏は、これは「重要なエグジット」であり、ジェイン氏が同じく創業し昨年プライベートエクイティ会社HIGに1億～2億ドルで売却された消費者向け企業インテリウスの少なくとも2倍の規模だと述べた。
タレントワイズは数年前に独自の経営陣を持つ独立企業に分裂したが、ジェイン氏は依然として筆頭株主である。
Talentwiseは2013年に2,500万ドルを調達し、ワシントン州で最も急成長しているテクノロジー企業の一つとして認められています。同社は以前、太平洋岸北西部最大の非公開テクノロジー企業を表彰するGeekWire 200で18位にランクされていました。（今回の買収により、Talentwiseはリストから除外されます。）
InfoSpaceを創業したジェイン氏は、SterlingBackcheckが有力なサービス企業であり、Talentwiseが身元調査関連のテクノロジーのリーダーであることから、SterlingBackcheckによる買収は非常に理にかなっていると述べています。Talentwiseの買収により、統合後の企業に強固なテクノロジー基盤が構築されます。
スターリングバックチェックは1975年に設立され、現在では3,000人以上の従業員を擁しています。2015年6月には、ゴールドマン・サックスとケベック州貯蓄投資公社（CDPQ）が同社の過半数株式を取得しました。
ボセルに拠点を置く Talentwise は、約 500 人の従業員を雇用しています。
「TalentWiseの目覚ましい成長実績、数々の功績、そして称賛は、才能豊かな経営陣、献身的な従業員、そして継続的なイノベーションと顧客満足へのコミットメントの直接的な成果です」と、SterlingBackcheckの最高経営責任者であるクレア・ハート氏は声明で述べています。「TalentWiseの最新の顧客体験とSterlingBackcheckの強力なスクリーニングプラットフォームを統合することで、世界中の顧客と応募者により良いサービスを提供できるようになります。」
