練習不足のコーディング者たちへ: Zillowはユニークな3ヶ月間のトライアルプログラムにあなたを招待しています
ブレア・ハンリー・フランク著
しばらくコーディングから離れた後に開発に戻ってくるソフトウェア エンジニアには、今や、自分自身をスピードアップさせる新たな機会が与えられています。
Zillow は、キャリア サイトに「リターンシップ」という新しい求人を掲載しました。これは、メンターのサポートと専用の再教育トレーニングを受けながら開発業務に復帰できる 3 か月の仕事です。
このようなオファーは初めて聞きましたが、企業がコーダーを見つけるためにどれほど努力するかを物語っています。
このプログラムは、Zillowで10年のキャリアを持ち、同社の製品チームおよび製品戦略担当副社長を務めるクリスティン・アッカー氏が主導し、従業員の職場復帰とZillowのエンジニアリング部門の強化を目的としています。これは、子育てや家族の世話、あるいは単に旅行や休暇のために仕事を休んでいた親たちを支援する重要な取り組みです。
「業界もテクノロジーも、本当に速いスピードで動いていると思います。他の人と話しましたが、本当に恐ろしいです」とアッカー氏はGeekWireのインタビューで語った。「実際、もし彼らが以前その分野で優れていたなら、おそらくまたその分野でも優れた能力を発揮するでしょう。そして、もし私たちが彼らを再び成功させるお手伝いができれば、それは素晴らしいことです。」
アッカー氏は、人々が仕事を休んだために履歴書に空白期間があるのを何度も目にしたことから、この仕事に就くことになったと語った。
「彼らをもっとうまくサポートできる方法があるかどうか、そして彼らが職場復帰する際にZillowを利用してもらう方法があるかどうかを調べたかったのです」と彼女は語った。
この仕事は、コンピュータサイエンスの学士号を取得し、フロントエンド、バックエンド、またはフルスタックWeb開発者として5年以上のソフトウェア開発経験を持つ方であればどなたでも応募できます。インターンシップと同様に、リターンシッププログラムで優秀な成績を収めた参加者は、Zillowで正社員として働くチャンスがあります。
現在、Zillowのシアトルオフィスでは5つのポジションしか空いていませんが、アッカー氏はこのプログラムを他のオフィスにも拡大し、最終的にはエンジニアリング以外の職種にも広げたいと述べています。社内にはその実現に十分な支持があるようです。アッカー氏には、このプロジェクトを支持する社内からの「大量のメール」が届いているそうです。
