マイクロソフトではオペレーション業務の減少に伴い、製品関連の研究開発職が急増していることが新たなデータで明らかになった。
トッド・ビショップ著
マイクロソフトの製品関連の研究開発職の数は、同社が定期的な人員削減を続けていたにもかかわらず、6月30日時点で前年の7万2000人から12％以上増加して8万1000人になった。
これは、マイクロソフトが米国証券取引委員会に提出した最新のフォーム 10K から得られた情報の一つで、GeekWire が保管している同社の過去の雇用動向を示す記録と組み合わせたものである。
過去1年間で製品研究開発部門の雇用が9,000人増加したのは、マイクロソフトが全社規模で新たなAI製品とテクノロジーの開発・リリースを目指している中でのことです。これはまた、2023年10月に完了したアクティビジョン・ブリザードの買収が、マイクロソフトのグローバルな労働力構造をどのように変革したかを示しています。
一方、マイクロソフトのオペレーション関連職種は、6月30日時点で前年の89,000人から3%以上減少し、86,000人となった。マイクロソフトによると、この雇用カテゴリーには、製品サポートおよびコンサルティングサービス、データセンター運用、製造および流通が含まれる。
営業・マーケティング職は4万5000人で横ばい、一般管理職は前年の1万5000人から1万6000人に若干増加した。
全体として、マイクロソフトの全世界の従業員数は、会計年度末の6月30日時点で3％増加して22万8000人となったが、2023年初頭に1万人の人員削減を発表する前の2022年末のピーク時の23万人超には及ばない。
現在の経済環境において、同社は、予想されるAI需要に対応するためにインフラへの設備投資を大幅に増やしながらも、営業利益率を維持するために、雇用関連費用を含む営業経費を抑制しようとしている。
マイクロソフトは最近、従業員に対し、同社の最近終了した会計年度の年間ボーナスの10%から25%に相当する特別一時金を支給すると伝えた。
