アマゾンは3万以上の空きポジションを埋めるため、6都市で「キャリアデー」を開催する。
ナット・レヴィ著
アマゾンは、倉庫作業員、小売業、ハイテク関連職など、同社で募集している3万人以上の求人を埋めるため、9月17日に6都市で「キャリアデー」を開催する。
アマゾン・キャリア・デーでは、テック界の巨人である同社の地元シアトル、HQ2の候補地であるアーリントンとナッシュビル、そしてボストン、シカゴ、ダラスで、情報提供やネットワーキングのイベントが開催されます。アマゾンは、従業員の大部分を再教育するために7億ドルを投じ、あらゆる職種でスキルトレーニングを実施していること、そして時給15ドルから始まる高賃金を、これらの職種の主なメリットとして強調しました。
「アマゾンは過去10年間で米国で30万人以上の新規雇用を創出してきました。今後も全米の人々のために投資を続け、機会を創出できることを誇りに思います」と、アマゾンCEOのジェフ・ベゾス氏は声明で述べた。「これらの仕事は、非常に競争力のある報酬と初日からの充実した福利厚生に加え、ロボット工学や機械学習といった需要の高い分野で新しいスキルを習得するための研修機会も提供しています。」
アマゾンが数万人規模の雇用創出のために大規模な採用活動を行うのは今回が初めてではない。2017年には、「Amazon Jobs Day」イベントを開催し、倉庫ネットワークで5万人の新規雇用を創出した。アマゾンは繁忙期のホリデーシーズンに向けて臨時倉庫作業員の採用を強化しており、今月のイベントはその一助となるだろう。
このイベントでは、Amazon のさまざまなプラットフォームを使用して独自のビジネスを始めようとしている人々への支援も提供されます。
アマゾンの従業員数はここ数年で急速に増加しているものの、最近は採用ペースが鈍化している。第2四半期末の全世界の従業員数は65万3,300人で、前年同期比13%増となった。
プレスリリースによると、アマゾンの米国従業員は「40以上の州と250の郡、2つの本社、18のテックハブ、150以上のフルフィルメントセンター、仕分けセンター、配送ステーション、そして24以上のAmazon Go、4 Star、Amazon Booksの小売店」に30万人以上を擁している。
