「グーグルの時間は終わりだ」：テック大手シアトルの従業員が性的不正行為のポリシーに反対してストライキに参加
カート・シュロッサー著
シアトルにあるこのテクノロジー大手のグーグルのオフィスで働く何百人もの従業員は、職場における性的不正行為への同社の対応について団結を示し、説明責任を求める世界規模の協調的取り組みの一環として、木曜日に職場をストライキした。
午前11時過ぎ、シアトルのフリーモント地区、シップ・カナル沿いのGoogleビル群に囲まれた広場に、従業員たちが続々と集まってきた。多くの男女が、大小様々な手作りのプラカードを掲げ、「女性を信じろ」「邪悪になるな」「報酬は報われたのか」「一体何なんだ？」など、様々なメッセージを掲げていた。
従業員らはワシントン州カークランドにある同社のオフィスからも退社した。グーグルはシアトル地域で約3,000人の従業員を雇用している。
フリーモントでは、数人の演説者がメガホンを通じて群衆に演説した。
「テクノロジーの時代は終わりました。Googleの時代も終わりました。これがGoogleの姿です」と、イベント主催者の一人であるGoogle社員のアリス・ルミュー氏は述べた。「セクハラも、権力の濫用も、組織的人種差別も、もう終わりです。もうたくさんです。」
「我々は透明性、説明責任、公平性の名の下に構造改革を要求する」とルミュー氏は付け加えた。
このストライキは、ニューヨーク・タイムズ紙による調査を受けて起きた。この調査では、グーグルが性的不正行為で告発された幹部を庇護してきたことが明らかになった。アンドロイドの開発者であるアンディ・ルービン氏を含む一部の幹部は、退任時に巨額の報酬を受け取っており、タイムズ紙によると、ルービン氏の場合には9000万ドルに上るという。
ストライキ主催者は木曜朝に一連の「要求」を発表した。詳細は本記事で述べられている。
「ニューヨーク・タイムズ紙に掲載された記事一つに対し、社内のあらゆるレベルで何千もの事例が存在します」と主催者は声明で述べた。「多くは語られていません。私たちは拡大する運動の一員であり、これ以上の事態を容認するつもりはありません。」
Axiosが入手した今週初めの社内メールで、Google CEOのサンダー・ピチャイ氏は従業員に対し、「過去の行動とそれが従業員に与えた苦痛について深くお詫び申し上げます」と述べた。ニューヨーク・タイムズ紙は、経営陣は水曜日にストライキの実施を認識しており、従業員は「参加を希望する場合には必要な支援を受けることができる」と報じた。
「従業員からは、当社のポリシーとプロセスを改善するための建設的なアイデアが寄せられています」とピチャイ氏はニューヨーク・タイムズの記事で述べた。「私たちは、これらのアイデアを行動に移すために、従業員からのフィードバックをすべて取り入れています。」
木曜日の約20分間、講演者たちは用意されたメモを読み上げ、会社でハラスメントの被害を受けたと訴える従業員たちの体験談を共有した。最後に、参加者たちはストライキを運動へと発展させ、必ずしも今日中に職場に戻る必要はないと促された。
「これで終わりにしてはいけません」とルミュー氏は群衆に訴えた。「私たちはアルファベットとグーグルを変えることができるのです。」
「女性の権利が攻撃されたら、私たちはどうする？立ち上がって、反撃しよう」と群衆は叫び、集会を締めくくった。
ストライキの後、多くの従業員がGoogleバッジを目立たせながら小グループに分かれて集まりました。GeekWireの取材に対し、誰も公式コメントを残さなかったものの、ある従業員が持参したメッセージをパラパラとめくっていました。動画はこちら：
他の人たちは、私たちに公式のプレス声明を勧めました。そこには、「特権階級の Google 従業員」がストライキを起こした理由が部分的に述べられていました。
「これは、テクノロジー業界だけでなく、教師、ファストフード店員など、真の変化をもたらすために数の力を発揮している人々を含む、全国で拡大している運動の一部です」と声明には記されている。「他の労働者にとって立ち上がるのがより難しい場合があることを私たちは理解しています。だからこそ、私たちはGoogleの臨時労働者や契約労働者と連帯しています。しかし、この不当さを感じているすべての人に、集団行動を起こすよう呼びかけます。」
グーグル社員ではないエレン・アンダーソンさんは、「労働者がセクハラに反対して団結する姿を見るのは、とても力強い」と感じたため、この集会に参加したと語った。アンダーソンさんは、この取り組みが全米に広がり、テクノロジー業界以外の業界にも広がることを期待している。
