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マイクロソフトとエクスペディア、ノースカロライナ州のトランスジェンダー向け「トイレ法案」に反対する戦いに加わる

マイクロソフトとエクスペディア、ノースカロライナ州のトランスジェンダー向け「トイレ法案」に反対する戦いに加わる

ナット・レヴィ

マイクロソフト社長兼最高法務責任者ブラッド・スミス(GeekWireファイル写真)
マイクロソフト社長兼最高法務責任者ブラッド・スミス(GeekWireファイル写真)

マイクロソフトとエクスペディアは、ノースカロライナ州の物議を醸している「トイレ法案」としても知られる下院法案2の一部を阻止しようとする米国司法省の取り組みを支持するヒューマン・ライツ・キャンペーンのアミカス・ブリーフに署名した68社のうちの1社である。

司法省は、トランスジェンダーの人々が政府施設内で自身の性自認に一致するトイレやロッカールームを使用することを禁じる多面的な法律の一部の施行を一時的に停止することを目指している。

「マイクロソフトでは、誰もが歓迎され、尊重され、評価されるべきだと考えています。最終的には、多様性は社員、事業、そして経済にとって良いことなのです」と、マイクロソフトの広報担当者は、この報告書への参加について述べた。

ワシントンで同様の「トイレ法案」を立案した団体は本日、11月の住民投票にかける署名数が不足していると発表した。イニシアチブ1515は、公立学校のトイレとロッカールームを「性自認に関わらず、生物学的に男性または女性の個人」のみに開放し、「性自認に基づく差別を規制する州および地方自治体の規制を制限する」ことを目指している。マイクロソフトは、テクノロジー大手のアマゾン、グーグル、アドビ、フェイスブックとともに、この法案に反対した。

ノースカロライナ州の法案に対する反発は急速に広がりました。一部の推計では、この法案により州は数千人の雇用と5億ドルの経済投資を失う可能性があるとされています。おそらく最も注目を集めた反応はPayPalによるもので、同社はHB2の差別的性質を理由に、同州での事業拡大計画を中止しました。

「HB2は、トランスジェンダーの人々に、特に州政府または地方自治体の敷地内にある男女別トイレを利用する際に、自らの性自認を否定し、放棄し、隠蔽することを強制する法律です」と、この意見書を執筆した元米国司法長官のセオドア・B・オルソン氏は述べています。「そうすることで、この法律は、トランスジェンダーの人々に、全くの幻想である安全上の懸念の名の下に、彼らの性格と人格の根本的な特徴を否定することを強制しています。これは、ありのままの自分と一致する人生を送ろうとしているすべてのトランスジェンダーの人々に対する侮辱です。ビジネス界でこれほど多くの人々がHB2に反対の立場をとろうとしていることは、この法律がトランスジェンダーコミュニティとノースカロライナ州の経済に計り知れない、取り返しのつかない損害を与えていることを浮き彫りにしています。」

ここに概要に署名した全 68 社のリストがあります。

アクセンチュア、アファーム、Airbnb、アメリカン航空、アップル、バイオジェン、ブルームバーグ、ベーヒンガー・イングルハイムUSA、ボックス、ブロケード・コミュニケーションズ・システム、キャピタル・ワン・ファイナンシャル、シスコシステムズ、コンシューマー・テクノロジー・アソシエーション、コーニング、カミンズ、Dropbox、デュポン、eBay、Etsy、エバーロー、エクスペディア、フィフティースリー、ギャルクシーズ、ギャップ、ゼネラル・エレクトリック、グラスドア、グロッカー、ヒルトン・ワールドワイド、オナー、IBM、IKEAノースアメリカン・サービス、インスタカート、インテル、ジョン・ハンコック、リーバイ・ストラウス・アンド・カンパニー、リンクトイン、ロジテック、マリオット・インターナショナル、マサチューセッツ・ミューチュアル生命保険、マイクロソフト、ミッチェル・ゴールド・アンド・ボブ・ウィリアムズ、モルガン・スタンレー、ネクストドア、ナイキ、オッペンハイマーファンズ、オービッツ・ワールドワイド、ペイパル、ペポ、クォティエント、RBCキャピタルMarkets, LLC、Red Hat、Replacements, Ltd.、Salesforce、Slack、SV Angel LLC、Symantec Corporation、TD Bank、NA、Teespring、The Dow Chemical Company、Thermo Fisher Scientific Inc、ThirdLove、Tumblr、UnifyID、United Airlines, Inc.、Williams-Sonoma, Inc.、Yelp、ZestFinance、およびZynga。

マイクロソフトは、女性、人種的マイノリティ、LGBTの人々、そして親のための専用リソースグループを設け、製品の魅力を高め、多様な背景を持つ人々が働きやすい職場環境づくりに取り組んできました。同社は、同じ志を持つゲーマーのためのオンラインセーフスペースとなるコミュニティを発表しており、今月初めのE3カンファレンスでは、Xboxの責任者であるフィル・スペンサー氏が「Ga​​ming for Everyone」の取り組みについて詳細を発表しました。スペンサー氏は次のように述べています。

私たちには多くの課題が待ち受けていますが、すべての製品を通して、私たちのオーディエンスの多様性、そしてすべてのゲーマーへのインクルージョン、サポート、そして選択肢を反映させていくことで、未来がどのようなものになるのか、非常にワクワクしています。すべてのパートナーとファンの皆様に、この道のりにぜひご参加ください。