スプリント、1億9200万ドルの営業損失を計上後2000人の従業員を削減、CEOは「変革の旅はまだ始まったばかり」と語る
トリシア・デュリー著
スプリントは本日、予想を大きく下回る第2四半期の業績を報告し、コスト抑制のため2,000人の従業員を解雇すると発表した。
世界第3位の通信事業者であるスプリントは、1億9,200万ドル（1株当たり19セント）の営業損失を計上しました。これはアナリストの予想をはるかに下回るものでした。トーマス・ロイターの推計によると、スプリントは売上高85億9,000万ドルに対し、1株当たり約6セントの損失を計上すると予想されていました。
同社の収益は合計85億ドルでほぼ予想通りだった。
同社は現在進めているリストラの一環として、本日2,000人の人員削減を発表した。これにより年間4億ドルのコスト削減となる。
現時点では、スプリントはTモバイルよりも規模が大きく、Tモバイルはスプリントを追い抜いて米国第3位の通信事業者になろうとしている。四半期末時点で、スプリントの加入者数は5,500万人、Tモバイルの加入者数は5,290万人だった。
スプリントは第2四半期に59万件の純増を達成し、ポストペイド電話の総増数は9月に前月比37パーセント増、2014年で初めて前年比で増加した。さらに、スプリントは、ポストペイド電話の純損失が9月に60パーセント近く減少したことを喜んだ。
しかし、同社が何らかの躍進を遂げたのは明らかに四半期後半だった。同期間中の携帯電話の減少台数は50万台、その他のデバイスの減少台数は3万3000台減少したからだ。同社の成長の大部分は、ポストペイドタブレットの純増台数によるもので、その台数は26万1000台だった。ちなみに、Tモバイルの第3四半期の純増台数は230万台だった。
「お客様が当社の新たな価値提案に反応してくださったことを嬉しく思いますが、ポストペイド電話の顧客数を再び成長させるという目標を達成するためには、引き続き大胆な行動を取らなければなりません」と、8月中旬に社長兼CEOに就任したマルセロ・クラウレ氏は述べています。「競争力を高め、事業コストを削減することで、長期的な価値創造を実現していく所存です。」
スプリントは今年、Tモバイルの買収に関心を示していたが、8月に前CEOのダン・ヘッセ氏が退任し、クラウレ氏が後任に就任したことで、その計画は断念された。スプリントは現在、ネットワークのアップグレードや割引料金プランの提供など、不満を抱える顧客を呼び戻すための抜本的な対策を講じている。
同社はこれらの問題に対処するため、「変革計画」を開始したと発表している。低価格の料金プランの提供とネットワークの再構築に加え、人員削減を含むコスト削減も実施し、主要株主の一社であるソフトバンクからの人材を含む社内外の人材獲得に注力することで、経営陣の強化を図る。
「変革への旅を始めました」とクラウレ氏は述べた。「当社は依然として逆風に直面していますが、計画の第一段階を開始し、初期の成果に勇気づけられています。私たちは日々、消費者からの信頼の向上、ネットワークの改善、そしてコスト管理に注力しています。」
時間外取引でスプリントの株価は4％（25セント）近く下落し、1株当たり5.95ドルとなった。
