Poachable、匿名キャリア仲介業者「TinderとLinkedInの融合」に180万ドルのシードラウンドを調達
テイラー・ソパー著
シアトルを拠点とし、求職活動に消極的な人々が非公開かつ匿名で新しい仕事を見つけるのを支援するスタートアップ企業 Poachable が、新たに 75 万ドルを調達した。
最新の資金調達ラウンドには、以前の出資者であるVulcan Capitalに加え、AOLの取締役を務めるDrugstore.comの元CEO、Dawn Lepore氏が新たに参加しました。設立8ヶ月の同社は、現在までに総額180万ドルの資金調達を達成しています。
LinkedInとTinderを組み合わせたPoachableは、次の仕事に関心はあるものの、現在の仕事を辞めるほど焦っていない、いわばパッシブな候補者向けに作られています。Poachableは、双方が既に関心を示している求職者と、求職者候補をマッチングさせるのに役立ちます。
このサービスでは、興味のある従業員に、新しい仕事に対する個人的な要件をリストアップしてもらいます。そこから、厳選された予備的な仕事のマッチングを閲覧し、気に入ったものを匿名で「お気に入り」に登録できます。
その後、このサービスはTinderのようなモデルを採用します。あなたが既に「お気に入り」に登録している雇用主があなたの匿名プロフィールに「いいね！」すると、両者間のコミュニケーションラインを開くための通知が届きます。
Poachable は現在 35,000 人のユーザーを抱え、Facebook、Amazon、Microsoft など 1,000 社以上の企業の採用担当者が新規採用者を見つけるのを支援しています。
「長年にわたりあらゆる規模のテクノロジー企業を見てきましたが、一つだけ共通点があります。それは、どの企業も優秀な人材の獲得に必死で、常に需要が供給を上回っているということです」とレポーア氏は声明で述べています。「Poachableは、企業が最も求めている候補者に非常にスマートな方法でリーチするのを支援します。これほど多くのトップ企業がPoachableを採用していることは、多くのことを物語っています。」
同社は、過去3ヶ月間に新しい仕事を見つけた労働者の75%が積極的に求職活動を行っていないという最近の調査結果に言及しました。Poachableの共同創業者兼CEOであるトム・レオンは、「これは、高スキル労働者が新しい仕事を見つける方法と、企業が人材を調達する方法に大きな変化が生じていることを示しています」と述べています。
「Poachableは、採用担当者と求職者双方にとって長期的により良い結果をもたらす、ターゲットを絞った匿名の求人仲介サービスを提供できる独自の立場にある」と彼は声明で述べた。
レオン氏と共同創業者でエンジニアリング責任者のイアン・シェーファー氏は、2012年にYabblyというスタートアップを立ち上げ、製品レビューやQ&Aのためのプラットフォームを提供しました。昨年、このスタートアップは方向転換し、RedditのAsk-Me-Anythingサービスに似たウェブサイトを公開しました。このウェブサイトでは、個人がオンラインで様々な質問に答え、多様なトピックに関する内部情報を提供しています。
しかし7月、二人は再び方向転換し、Poachableを設立しました。Leung氏はGeekWireのゲスト投稿で、ここ数年で学んだ起業家としての教訓を詳しく述べています。
