炭素除去スタートアップのNoriが市場の懸念を理由に従業員10人を解雇
カート・シュロッサー著
炭素排出量を相殺するために個人や企業に炭素クレジットを販売するシアトルの新興企業、Noriは先週、従業員10人を解雇したと共同創業者兼CEOのポール・ガンビル氏が確認した。
削減はノリ氏のチームの37％に相当し、スタートアップ企業の従業員数は17人になる。
「これは軽々しく行われたわけではなく、今の多くの企業と同様に、市場環境の変化に備えるためだけに行われたのです」とガンビル氏はGeekWireに語った。「全員を留めておけばよかったのですが」
ガンビル氏はさらに、同社は「ここ数四半期、あらゆるタイプのスタートアップにとって新規資金調達がより困難になっている」と見ていると付け加えた。しかし、同氏の見解では、「気候変動関連産業は、新興の主要テクノロジー産業の中で最も堅調に推移している」という。
レイオフは数ヶ月にわたり、大小さまざまなテクノロジー企業に影響を及ぼしています。Amazon、Microsoft、Meta、Outreach、Convoy、Leaflyなど、シアトル地域の多くの企業が、テクノロジー業界全体の低迷と経済の不確実性の中、人員削減を実施しています。
2017年に設立されたNoriのブロックチェーンベースのモデルは、検証可能で持続可能な方法で二酸化炭素を固定する農家に報酬を支払うものです。現在は、バイエルや個々の農家との提携を通じて、土壌に固定された炭素の販売に重点を置いています。
Noriは最近、マーケットプレイス全体をオンチェーンに移行することでWeb3統合を開始しました。Gambill氏は、これによりあらゆる分散型アプリケーションが「炭素除去を自動的に組み込み、ユーザーに気候変動の逆転に貢献する力を与える」ことが簡単になると述べています。
Techstars Sustainability Acceleratorの卒業生であるNoriは、2022年2月にM13が主導するシリーズAラウンドで700万ドルを調達しました。トヨタのベンチャーキャピタル部門であるToyota Venturesも投資しました。
前回：資金調達と需要が一致し、NoriのCEOであるポール・ガンビルは、炭素除去スタートアップの成長に向けて準備を整えている。
