統計によると、女性が率いるスタートアップ企業の追加資金調達ラウンドは、男性が率いるスタートアップ企業に比べて減少している。
テイラー・ソパー著
今日のテクノロジー業界は、女性起業家にとって資金調達環境が厳しい状況にあります。昨年、ベンチャーキャピタルの資金のうち、女性のみで構成される創業チームに提供されたのはわずか3%未満でした。しかし、この不均衡は追加資金調達ラウンドにおいても顕著です。
ピッチブックが発表した新たな数字によると、2008年以降、ベンチャーキャピタルの支援を受けた米国スタートアップ企業のうち、創業者全員が男性である企業（6,559社）の39％が追加資金調達ラウンドを受けている。一方、創業者全員が女性である企業（374社）で追加投資を獲得したのは30％で、これも2008年以降のベンチャーキャピタルラウンド全体のわずか1.5％に過ぎない。
男性のみの創業チームはまた、最初の追加ラウンドで平均400万ドルを受け取っているが、女性のみの創業チームの場合は240万ドルである。
シアトルを拠点とする資金調達とM&AのデータベースであるPitchBookの数字は、Axiosによって最初に報じられた。
シアトルを拠点とする女性創業者連盟の創設者レスリー・フェインザイグ氏は、このデータはFFA会員の報告内容と一致していると述べた。
「女性が率いる拡張性の高い企業の設立、昇進、資金調達のあらゆる段階で体系的な問題がある」と彼女は語った。
女性起業家に平等な競争の場を提供しようと多くの人が努力してきたにもかかわらず、TechCrunchの先月のコラムで指摘したように、ここ数年、女性起業家の数はそれほど改善していません。ジャーナリストでソフトウェアエンジニアのジョン・エバンズ氏は、問題の一つは投資家が「非常に冷酷でシニカルな賭け」をしている可能性があることだと指摘しています。
「…彼らのポートフォリオを見ると、ベンチャーキャピタリストたちは、意識的であろうとなかろうと、悪意があるであろうとなかろうと、実は非常に冷酷でシニカルな賭けをしている可能性がある。時には、そして多くの場合、（比較的）平凡な白人男性に賭けているのだ。彼らの制度上の優位性は、VCが投資できる、少数派の同業他社の優れた才能や能力のすべてを上回るという理由で」と彼は書いている。
これは、VC企業自体の多様性の欠如とも関連している可能性があります。3月には、ベンチャーキャピタルの支援を受けた起業家500人以上が、#MeToo運動から生まれた、VC企業の多様性向上を目指すイニシアチブ「Founders for Change」に賛同を表明しました。全米ベンチャーキャピタル協会とデロイトが2016年に実施した調査によると、VC企業の投資パートナーの11%が女性でした。
フェインザイグ氏は、「女性創業者は世界で最も勇気がある」ため、追加資金調達ラウンドに関するデータは投資家にとってチャンスとなるはずだと述べた。
「このような困難に立ち向かって粘り強く取り組むには、並外れた才能と根性を持った起業家でなければなりません」と彼女は語った。
「私個人としては、資本の98％が人口のわずか2％に投資されているというのは、単なる男女格差ではなく、市場の非効率性であり、透明性を導入すれば市場の非効率性は自然に是正されると考えている」とフェインザイグ氏は述べた。
彼女はさらに、「市場の調整局面が進行中」だと付け加え、バックステージ・キャピタルやフィメール・ファウンダーズ・ファンドといった企業による新たなファンドを例に挙げた。「この市場の調整局面をうまく乗り越えた人たちが富を築くと信じています」と彼女は述べた。「良いニュースは、参加するのに女性起業家である必要はないということです。私たちに投資するだけでいいのです」
Mozの共同創業者ジリアン・ミューシグ氏は、キックスターターの支援者から女性の方が信頼できるとみなされ、こうしたプロジェクトに資金提供を受ける可能性が高いことを示した最近の調査を引用した。
これは、本格的な企業のためのベンチャーキャピタルを求める女性が直面する困難とは全く対照的だと、女性の創業者または経営幹部が少なくとも1人いる企業への投資に重点を置いた新たなシビラ・マスターズ・ファンドでこの問題に取り組んでいるミューシグ氏は述べた。
「これは、両極端における無意識の偏見の驚くべき露呈です」と彼女は述べた。「社会全体は、女性は初期の支持者に約束した通りに製品を作り、出荷するといった小さなことでは成功する可能性が高いと見ていますが、多国籍企業を経営する能力があるとは見なされていません。」
編集者注: Muessig 氏のコメントを加えて記事を更新しました。
