マイクロソフト、アマゾン、その他のテクノロジー大手がトランスジェンダー問題で争いに加わる
ナット・レヴィ著
マイクロソフト、アマゾン、グーグル、アドビ、フェイスブックは、トランスジェンダーの人々のロッカールームやトイレへのアクセスを制限しようとする州全体の取り組みに反対する150社以上の大企業グループに含まれている。
「ワシントンの企業は差別しない」連合は、シアトル市長のエド・マレーや「ザ・ヴォイス」のファイナリストであるヴィッキー・マルティネスなどのゲストを迎え、アマゾンが主催したイベントで金曜夜に発足した。
この法案の概要によると、この法案は公立学校のトイレとロッカールームを「性自認に関わらず、生物学的に男性または女性の個人のみに開放し、性自認に基づく差別を規制する州および地方自治体の規制を制限する」ことを目的とする。また、性自認に基づいて施設の利用を許可した学校に対して訴訟を起こすことも可能となる。
I-1515賛成派のキャンペーン「Just Want Privacy」は、この法案を投票にかけるために7月8日までに24万6372署名を提出する必要があるが、同団体のウェブサイトによると、30万署名を目指している。
企業は、この法案がノースカロライナ州で可決された同様の法律と同様の反発を招くのではないかと懸念している。PayPalは最近、下院法案2号の差別的性質を理由に、同州での事業拡大計画を中止した。
同ビジネス連合はまた、この法案が、企業がワシントンに優秀な人材を採用する努力を阻害し、公立学校が高額な訴訟の危険にさらされる可能性があると主張している。
大手テクノロジー企業の連合への参加は、彼らが問題への影響力を高めていることのもう一つの証左です。アマゾンは長年、重要な問題に対して明確な立場を示さないと批判されてきましたが、ここ数年で状況は変化しています。2012年、アマゾン創業者のジェフ・ベゾスは、同性カップルの結婚の権利を擁護する国民投票に250万ドルを寄付しました。
マイクロソフトは、女性、人種的マイノリティ、LGBTの人々、そして親のための専用リソースグループを設け、製品の魅力を高め、多様な背景を持つ人々が働きやすい職場環境づくりに取り組んできました。同社は、同じ志を持つゲーマーのためのオンラインセーフスペースとなるコミュニティを発表しており、今月初めのE3カンファレンスでは、Xboxの責任者であるフィル・スペンサー氏が「Gaming for Everyone」の取り組みについて詳細を発表しました。スペンサー氏は次のように述べています。
私たちには多くの課題が待ち受けていますが、すべての製品を通して、私たちのオーディエンスの多様性、そしてすべてのゲーマーへのインクルージョン、サポート、そして選択肢を反映させていくことで、未来がどのようなものになるのか、非常にワクワクしています。すべてのパートナーとファンの皆様に、この道のりにぜひご参加ください。
