Code.orgのハディ・パルトヴィ氏とマイクロソフトのボニー・ロス氏が「60 Minutes」でテクノロジー業界の男女格差に焦点を当てた。
カート・シュロッサー著
より多くの少女や女性にコンピュータサイエンスへの関心を高めようとする動きは、テクノロジー業界で長年話題となってきました。日曜夜、「60 Minutes」の「コードを解読する」というコーナーでは、この取り組みと進歩への期待が焦点となりました。
シアトルで長年起業家として活躍し、Code.orgの共同設立者であるハディ・パルトビ氏と、マイクロソフトのコーポレート副社長で「Halo」の責任者であるボニー・ロス氏は、CBSの報道で大きく取り上げられ、既存の男女格差に光を当て、進歩が見られるという希望を与えた。
一方、ロス氏は、自身のチームであるマイクロソフトのゲームスタジオ 343 Industries にもっと多くの女性を採用したいという希望を語ったが、候補者がいないのが現状だ。
マイクロソフトは現在4,000件の求人を抱えており、この巨大IT企業で働く女性インターンは非常に高く評価されているため、同社がインターン生に職を提供する準備を整えた時点で、女性インターン生たちはすでに他の大手IT企業からの5～7件の求人を検討しているという。
「彼女たちは、基本的にあらゆる扉を開いてくれるんです。だって、みんなが彼女たちを求めているから」とロスは言った。「彼女たちの数はすごく少ないけど、驚くほど才能がある。ただ、そんなに多くないだけなんです」
パルトヴィ氏は「60 Minutes」で、これは鶏が先か卵が先かという問題だと語った。つまり、コンピューターサイエンスの分野に女性が十分に参入していないのは、この分野が男性優位で女性が安心して働ける環境ではないからだ。そして、この2つの問題は互いに悪影響を及ぼし合っていると彼は述べた。
しかし、Partovi 氏の非営利団体がその答えとなるかもしれない。Code.org が 6 年間で達成した素晴らしい数字を共有してくれたからだ。現在、このプラットフォームでプログラミングをしている少女は 1,000 万人を超えている。
重要なのは、女の子たちが中学校で科学、技術、数学、工学（STEM科目）への興味を失ってしまう前に、幼稚園の頃から始めることです。
「女子がSTEM分野から離脱するのは、中学生くらいが一般的です」とパートヴィ氏は述べた。「そしてコンピューターサイエンスに関しては、多くの場合、その年齢では全く触れられていません。だからこそ、私たちはまさにその時期に始める必要があるのです。」
ロス氏によると、マイクロソフトで行われた調査では、女子生徒の91%がクリエイティブな人間だと自覚していることが明らかになったという。しかし、コンピューターサイエンスについて尋ねられると、彼女たちはクリエイティブな分野だとは捉えていないという。
「点と点を繋げていく必要があります」とロス氏は語った。「これは非常にクリエイティブな技術ですが、それをどう活用できるかを、私たちがうまく示せていないだけなのです。」
「60 Minutes」は、アメリカのすべての子供たちにコンピューターサイエンスを教えることを目標に掲げ、Code.org にはテクノロジー業界の労働力のあり方を変える可能性があると伝えました。
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