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テック業界の動向:LyftがAmazonからCFOを採用、TomoがCMOを追加、Gopuffがシアトルの人材を増員

テック業界の動向:LyftがAmazonからCFOを採用、TomoがCMOを追加、Gopuffがシアトルの人材を増員
左上から時計回りに: サラ・マカール、スディール・レディ、パドマ・コドゥクラ、ケリー・パーソン、レベッカ・ワーナー。
サラ・マカール。(トモフォト)

— 元Zillowの幹部が率いる新興不動産スタートアップTomoは、サラ・マカー氏をCMOに任命したことを発表しました。彼女もZillow出身で、以前はZillow Groupでマーケティング担当SVPを務めていました。

マカール氏は7年間在籍したZillowを2019年に退社し、直近ではコンサルタントを務めていました。以前はExpediaの幹部を務めていました。

Tomoは今年、7,000万ドルという巨額のシードラウンドの直後に、住宅ローンの承認プロセスを迅速化するためのデジタルプラットフォームを立ち上げた。

スタートアップのサービスは現在、ワシントン州とテキサス州で提供されています。Tomoは全国で125人の従業員を擁しています。

Lyftは、Amazon StudiosのCFO兼財務担当副社長を務めていたエレイン・ポール氏を新CFOとして採用しました。ポール氏は2019年にAmazonに入社し、以前はHuluとディズニーで勤務していました。

— ソーシャルメディア管理ツール Hootsuite が 4 人の新しい取締役を任命しました。

  • エンジェル投資家であり、HubSpot の取締役でもある Julie Herendeen 氏が取締役会長に就任します。
  • Savage x Fenty 共同社長兼最高商務責任者のクリスティアン・ペンダービス氏。
  • Tucows の CFO、Dave Singh 氏。
  • Interlock Partners のマネージング パートナー、Carl Sparks 氏。

変更の一環として、TwitchのCOOサラ・クレメンス氏とBroadbandTV CorpのCEOシャーザド・ラファティ氏が取締役を退任する。

BetaKitの報道によると、ブリティッシュコロンビア州バンクーバーに拠点を置く創業13年の同社は、2022年のIPOを計画している。

スディール・レディ。(エスパー撮影)

— ワシントン州ベルビューに拠点を置くDevOpsプラットフォームEsperは、エンジニアリング担当SVPとしてSudhir Reddy氏を採用した。

レディ氏は、昨年買収されたChef社でエンジニアリング担当グローバルバイスプレジデントを務めていました。Chef社入社以前は、Intuit社、Oracle社でエンジニアリングリーダーを務め、Clidentity社の共同創設者でもあります。

2018年に設立されたEsperは、今年2回の資金調達ラウンドで9,000万ドルを調達しました。顧客には、企業所有のAndroidデバイスを多数管理する医療機関、教育機関、小売業者、レストランなどが含まれます。

この新興企業は現在、米国とインドにまたがり、従業員数は5月の100人から180人以上に増加している。

レベッカ・ワーナー。(Leafly Photo)

— 元Zillowレンタル販売ディレクターのレベッカ・ワーナー氏は現在、オンライン大麻マーケットプレイスLeaflyの販売担当SVPを務めています。

ニューヨークを拠点とするワーナー氏は、以前はオーストラリアの不動産マーケットプレイス「Domain」で勤務していました。同じくニューヨークを拠点とするキンバリー・ボーラー氏は、最近Leaflyに最高法務責任者として入社しました。

シアトルに拠点を置くLeaflyは、8月にSPACとの合併により上場しました。翌月、AppleがApp Storeのルールを変更したことを受け、同社はアプリ内でマリファナを注文できるオプションを開始しました。

— Insiderによると、Taniumの最高売上責任者(CRO)であるW・トーマス・スタンリー氏が退社する。後任には、ワシントン州カークランドに拠点を置くサイバーセキュリティ企業Taniumで現在アメリカ大陸担当SVPを務めるタイカー・ファッグ氏が就任する。

アマゾンのベテラン、キャメロン・ジェーンズ氏が、REIに新たなシニアバイスプレジデント兼最高商務責任者として入社しました。ジェーンズ氏はアマゾンで14年以上勤務し、直近では実店舗を担当するバイスプレジデントを務めていました。彼は先月退社しました。詳細はこちら。

ケリー・パーソン。(Gopuff Photo)

Gopuffは、シアトル地域における人材確保に引き続き注力しており、ケリー・パーソン氏をグローバルサプライチェーン、エンジニアリング、配送業務担当バイスプレジデントに迎え入れました。彼は、フィラデルフィアを拠点とするこの配送サービスが今年採用した6人目の幹部であり、現在Gopuffに在籍する数名の元Amazon社員の1人です。

パーソン氏は直近ではコンボイのオペレーション責任者を務めていました。それ以前はアマゾンに10年以上勤務し、直近では北米アマゾンロジスティクス担当バイスプレジデントを務めていました。

パーソン氏はLinkedInの投稿で、Gopuffで再会する元同僚について触れ、「ティム・コリンズ氏、スティーブン・ハーマン氏、サンジェイ・シャー氏など、これまで一緒に働くのが大好きだった多くの人々と再び一緒にいられることを大変嬉しく思います」と述べた。

Gopuffはコンビニエンスストアの商品をオンデマンドで配達するサービスです。最新の評価額は150億ドルでした。

パドマ・コドゥクラ。 (A-Alpha 略歴写真)

— ワシントン大学発のスピンアウト企業A-Alpha Bioは、パドマ・コドゥクラ氏を最高事業責任者(CBO)に任命したことを発表しました。カリフォルニア州を拠点とするコドゥクラ氏は、直近ではプレシジョン・ナノシステムズ社の最高事業責任者を務めていました。

コドゥクラ氏は以前、Human Longevity、Life Technologies、および Prometheus Laboratories で事業開発の役職を務めていました。

「A-Alpha Bio 社のタンパク質間相互作用の測定、理解、設計能力によって解き放たれる可能性は、いくら強調してもし過ぎることはありません」とコドゥクラ氏は述べた。

2017年に設立されたA-Alpha Bioは、9月に2,000万ドルのシリーズAラウンドを完了しました。このアーリーステージのバイオテクノロジー企業は、大手製薬会社3社と提携しているほか、ビル&メリンダ・ゲイツ財団とも提携しています。

— 計算生物学者のロバート・ブラッドリー氏が、フレッド・ハッチ研究所のトランスレーショナル・データサイエンス統合研究センターの科学ディレクターに任命されました。このセンターは、データサイエンスをがんや疾患の研究に応用するプログラムです。ブラッドリー氏はシアトルを拠点とするこのがん研究センターで10年以上、科学者として活躍しています。

ジョー・ブレイドウッド。(TraceMe Photo)

Scenerの共同創業者であるジョー・ブレイドウッドは、バーチャル視聴パーティープラットフォーム「Scener」を離れ、サンディエゴに拠点を置くVektor Medicalに入社しました。ブレイドウッドは、設立4周年を迎えた同社のワシントン州ベルビューにあるオフィスを拠点とする新たな子会社の設立を支援します。

Vektor Medical の vMap テクノロジーは最近 FDA の認可を取得しました。vMap は心電図 (ECG) データを使用して、不整脈 (不整脈) の原因を非侵襲的に検出します。

Braidwood 氏は Scener に入社する前は、シアトルのスタートアップ企業 TraceMe でマーケティング担当副社長を務め、その前は 2016 年に Microsoft に買収された SwiftKey で CMO を務めていました。

—ブリティッシュコロンビア州バンクーバーに拠点を置くバイオハーベスト・サイエンシズは、宇宙飛行士のクリス・ハドフィールド氏を顧問に任命しました。バイオテクノロジー企業は、植物バイオセル技術を宇宙探査や宇宙居住地への応用に拡大する計画です。

左から:アル・ケイブ、ローリー・マーティン、リサ・ウォレス。(Apprenti Photos)

— ワシントン技術産業協会 (WTIA) の非営利プログラムである Apprenti は、リーダーシップ チームに 3 名が加わることを発表しました。

  • アル・ケイブ氏がCOOに昇進しました。カリフォルニア州サクラメントを拠点とするケイブ氏は、2019年にアプレンティのナショナル・プラクティス・リーダーとして入社しました。以前はノーザン・トラストで役員を務めていました。
  • ローリー・マーティンが最高営業責任者(CSO)に就任しました。サンフランシスコを拠点とし、直近では経営コンサルティング会社リー・ヘクト・ハリソンでグローバルセールス担当SVPを務めていました。
  • リサ・ウォレスがプログラムオペレーション担当バイスプレジデントとして入社しました。テキサス州オースティンを拠点とするウォレスは、以前はSalesforceの非営利団体向けセールス担当地域バイスプレジデントを務めていました。

Apprentiは、全米16州および大都市圏で1年間の技術系見習いプログラムを運営しています。2016年にWTIAの取り組みとして開始され、その後すぐに全米に拡大しました。パンデミックの発生以降、WTIAは地元州以外の地域でも人材獲得に積極的に取り組んでいます。