元アマゾン従業員が不当解雇で訴訟、コロナウイルスの内部告発が解雇につながったと主張
モニカ・ニッケルズバーグ著
アマゾンの元従業員が、COVID-19のような症状から回復するために休暇を取り、勤務先の倉庫内の安全上の懸念について警鐘を鳴らした後に不当解雇されたとして、同社を提訴した。
これは、過去数週間にわたり多くの批判と運動の対象となってきたコロナウイルス危機への同社の対応をめぐってアマゾンの従業員が起こした初の訴訟と思われる。
エネシャ・ユルチャック氏は火曜日、オレゴン州巡回裁判所に訴訟を起こした。訴状によると、ユルチャック氏はオレゴン州セーラムの倉庫で現場救急救命士として勤務していた。被告としてアマゾンと元上司を名指しし、損害賠償を求めている。
訴状によると、ユルチャック氏は3月上旬、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に一致する症状が出始めたため、休暇を取った。4月中旬に職場復帰した際、ウイルスの蔓延を阻止するための安全対策が違反されているのを目撃したという。当時、ユルチャック氏と数人の同僚は、他の従業員の個人防護具（PPE）を洗濯するよう指示された。
訴状によると、彼女は上司に対し、用具の洗浄に伴うリスクと、施設の必要な消毒が行われていないことについて懸念を表明した。緊迫した話し合いの後、ユルチャック氏は再び体調を崩したと述べている。彼女は回復のために仕事を休んだが、訴状によると「不服従」を理由に解雇されたという。
訴訟ではまた、ユルチャック氏の上司が4月初旬に出勤した従業員からマスクを差し控えていたとも主張されている。
アマゾンは、従業員の安全を確保し、危機的状況下での労働に対する補償を行うため、150項目に及ぶ業務プロセス変更を実施し、「極限の措置」を講じると発表しました。これらの変更には、全施設における体温検査の義務化、時給の引き上げ、病気休暇制度の拡充などが含まれます。
同社はGeekWireからの訴訟に関するコメント要請には応じなかった。この訴訟に関するニュースは、本日オレゴニアン紙で報じられた。
「アマゾンは悪意を持って行動し、極めて不当な危害のリスクに対して無謀かつ言語道断な無関心を示し、他者の健康、安全、福祉に対して意識的な無関心で行動した」と訴状には記されている。
セーラムの施設で何人の従業員がCOVID-19の検査で陽性反応を示したかは不明で、アマゾンは倉庫での感染者数を公表していない。しかし、オレゴニアン紙は3月末までに少なくとも1人の従業員が感染したと報じている。
倉庫作業員がFacebookの非公開グループで集計したデータによると、少なくとも129のAmazonフルフィルメントセンターで新型コロナウイルスの感染者が確認されている。The Interceptのダニエル・メディナ記者によると、感染者数は150倉庫を超え、少なくとも650人のAmazon従業員がウイルス検査で陽性反応を示している。
感染拡大はアマゾン従業員の不満を募らせ、活動家による抗議活動を引き起こし、議員からの問い合わせを招いている。アマゾンは、同社の新型コロナウイルス対応について最も声高に発言した従業員の一部を、会社の方針に違反したとして解雇した。アマゾンは、すべての従業員が会社を公然と批判したために解雇されたわけではないと述べている。ある技術者は、解雇を受けて今週、エンジニアリング担当副社長の職を辞任した。
以下の苦情をお読みください。
Scribd に関する GeekWire による Amazon COVID-19 訴訟
