Poachable、匿名キャリアマッチングサービスのためにさらに50万ドルを調達
テイラー・ソパー著
現在の雇用主に新しい仕事の可能性を知られずに次の素晴らしいキャリアのチャンスを見つけるという考えが広まりつつあるようです。
シアトルを拠点とし、求職活動に消極的な求職者をプライベートかつ匿名で新しい仕事探しに協力するサービスである Poachable が、製品の開発を継続するために新たに 50 万ドルを調達した。
今年の夏にローンチされ、Yabblyの開発者によって開発されたPoachableは、LinkedIn、Tinder、Weave、CoffeeMeInといった既存のツールを組み合わせたものです。興味のある求職者はまず、転職に関する個人的な希望条件をリストアップします。そこから、厳選された求人情報を閲覧し、気に入った求人を匿名で「お気に入り」に登録できます。
その後、このサービスはTinderのようなモデルを採用します。あなたが既に「お気に入り」に登録している雇用主があなたの匿名プロフィールに「いいね！」すると、両者間のコミュニケーションラインを開くための通知が届きます。
このツールは、テクノロジー業界の急成長企業の開発者、マーケティング担当者、プロダクト担当者、デザイナー向けに開発されました。すでに100社以上の採用企業が登録しています。
「情報は段階的に開示されるため、応募者は正式に仕事に応募しているという感覚がありません。単に『たぶん』と何度か言って、その後に情報面接を受ける可能性があるだけです」と、YabblyのCEO、トム・レオン氏は7月に語った。「また、身元を明らかにする前に会話を中断する選択肢もあるため、関係を断ち切ってしまうような気持ちにはなりません。」
新たな資金調達は、Qpassの元CEOであるチェイス・フランクリン氏、Facebookの元法務顧問であるルディ・ガドレ氏、BuddyTVのCEOであるアンディ・リュー氏、Immunexの元CEOであるエド・フリッツキー氏といった既存投資家から調達された。このラウンドには、Marchexの共同創業者であるジョン・キースター氏とLimeadeのCEOであるヘンリー・アルブレヒト氏も参加している。
一方、Yabbly は Reddit AMA のような Q&A サービスとして運営を続けています。
