TモバイルのCEO、ジョン・レジャー氏は、スプリントとの合併により数千人の新規雇用が創出されると主張しているが、この取引は精査に直面している。
ナット・レヴィ著
T-MobileのCEO、ジョン・レジャー氏はここ数週間、Sprintとの大型合併の理由を公に訴えてきたが、本日、この取引に関する最新の提案を発表した。それは「Jobs」だ。
ルジェール氏は、Tモバイルとスプリントの合併後の人員削減について、「野党から資金提供を受けた経済学者たちが、事実上、根拠のない数字を捏造して主張を正当化していた」と同社は指摘した。ルジェール氏はブログ記事の中で、カスタマーサービス部門の増員と店舗拡張により、「ニューTモバイル」は2024年までに各社単独の雇用よりも1万1000人多く雇用することになると述べた。
ルジェール氏は、Tモバイルによる2013年のメトロPCS買収を、同社の雇用創出実績の一例として挙げた。具体的な数字は示さなかったものの、Tモバイルが最近ブランド名を変更したメトロPCSは、買収以来「数万人の雇用を創出した」と記した。
「メトロの顧客基盤と店舗数は倍増し、市場も5倍に拡大しました」とレジェール氏は記した。「その結果、メトロでは社員、ディーラー、請負業者を含め、数万人の雇用を創出しました。この結果を、人員削減を続ける同業他社と比較すれば、私たちが他社とは違うことは明らかです。これまでもそうではありませんでしたし、これからも決してそうではありません。ちなみに、私たちは他社のような状況にはなりたくありません。」
昨春、Tモバイルとスプリントは合併し、時価総額1460億ドルの企業「Tモバイル」を設立することで合意しました。合併後の新会社は、Tモバイルの本拠地であるワシントン州ベルビューに本社を置き、スプリントの本拠地であるカンザス州オーバーランドパークにもオフィスを構えます。
Tモバイルとスプリントは、連邦政府の承認が必要となる合併を数ヶ月間主張してきた。両社は、合併により業界大手のAT&Tやベライゾンとの競争力が強化され、5G無線技術の開発におけるアメリカのリーダーシップを促進できると主張している。
ルジェール氏自身も、一連のブログ投稿を通じてこの合意の支持を訴えてきました。過去6週間で、彼は5G、消費者にとってのより良い価格、固定ブロードバンドの代替手段など、この合意のメリットと考えられる点を概説した複数の投稿を執筆しました。
両社は年明けに規制当局の承認を得たいと考えている。この取引は規制当局から厳しい審査を受けており、2月には下院民主党議員37名が反対書簡に署名し、大手通信事業者4社から3社への減少と、この取引が低所得者層や有色人種に与える影響への懸念を表明した。
