アマゾンは合法大麻を支持し、従業員の検査と追跡を緩和

マイク・ルイス著2021年6月1日午後6時39分2021年6月3日午前0時18分

アマゾンは、マリファナの合法化と、過去にマリファナ関連の罪で逮捕された人々の犯罪記録の抹消の両方を実現する連邦法案を支持しています。さらに、同社は特定の従業員に対する薬物使用のスクリーニングを中止します。

しかし、おそらく何十万人もの倉庫従業員にとって最も大きなニュースは、オンライン小売大手が、悪名高い従業員追跡ソフトウェア「Time off Task」を改良し、トイレ休憩、上司との会話、機器修理のための余裕を持たせようとしていることだ。 

この変更は、ワールドワイドコンシューマー部門のCEOであるデイブ・クラーク氏のブログ投稿で明らかにされたもので、同社の倉庫内での負傷率が異常に高いという別の報告に続いて行われた。 

「本日から、より多くのシグナルとより少ないノイズを確実にするために、より長い期間にわたってタスク外時間を平均化します。これにより、プログラム本来の意図が強化され、タスク外時間に関する会話は私たちがどのように支援できるかに集中します」とクラーク氏は火曜日に公開された投稿に書いている。 

「目標は、解決すべき真の運用上の問題が存在する可能性のある事例に、改めて議論の焦点を当てることです。この変更により、タスク休暇ポリシーが本来の目的通りに活用されるようになると考えています。」

クラーク氏の投稿と同じ日に、労働組合が支援するストラテジック・オーガナイジング・センター（SOC）が調査結果を発表し、アマゾンのフルフィルメントセンターでは従業員100人あたり5.9人の重傷者が出ており、これはアマゾン以外の倉庫と比べて約80%高い割合だと指摘した。アラバマ州ベッセマーで今春行われた労働組合結成の試みの理由と同様に、SOCはアマゾンの「時間外労働」を重視する労働文化とプレッシャーを非難した。

アラバマ州で労働者の労働組合結成の試みが失敗したとき、クラーク氏がバーニー・サンダース上院議員と論争しようとした後、彼の反労働組合のツイートの一つが全国的な注目を集めた。 

しかし、クラーク氏の火曜日の投稿は、明らかに異なる姿勢を示している。現在17州で嗜好用マリファナが合法化されているアメリカにおいて、連邦法によるマリファナ合法化とマリファナ検査の緩和を支持する一方で、クラーク氏は、同社が迅速な配送の先にある世界を見据えていることを強調した。

他の多くの企業と同様に、アマゾンもマリファナ使用を理由に採用候補者を解雇してきたと彼は書いている。しかし、今、状況は変わりつつある。 

「しかし、全米の州法の動向を踏まえ、方針を変更しました」と彼は記した。「運輸省の規制対象外の職種については、包括的な薬物検査プログラムにマリファナを含めず、アルコール使用と同様に扱うことにします。」 

さらに、同社は2021年のマリファナ機会再投資および抹消法案を支持しているとも付け加えた。この法案は、マリファナを合法化し、犯罪記録の抹消を支援するとともに、厳しい麻薬法によって最も影響を受けるコミュニティに投資することになる。

「他の雇用主も我々の運動に加わり、政策立案者がこの法律を可決するために迅速に行動してくれることを期待しています。」