雇用の減速や内定取り消しの報告により、経済の不確実性がテクノロジー業界の雇用市場に打撃を与え始めている

一部の企業が雇用の伸びにブレーキをかけ始める中、インフレや株価下落などの要因による景気減速への懸念が技術職の求職者たちの間で感じられ始めている。

場合によっては、企業が契約後に内定を取り消すこともあり、面接を取り消したり、他社からの競合のオファーを断ったりした人にとっては困難な状況が生じている。

しかし、採用担当者やテクノロジー業界のリーダーたちは、その影響はまだ広範囲に及んでおらず、企業が事業を展開している業界や募集している職種に大きく左右されると指摘する。例えば、エンジニアの需要は依然として高い。

ハイテク不動産仲介業者レッドフィンは金曜日、「史上最速の金利上昇によって引き起こされた経済の不確実性と住宅市場の急速な冷え込み」に迅速に適応するために、「採用を凍結し、少数の求人を取り消すという難しい決断を下した」ことを確認した。

「影響を受けた方々には心よりお詫び申し上げます」とシアトルに本社を置く同社は声明で述べた。「状況の変化に合わせて採用計画を変更するのは辛いことですが、会社が継続的な成長軌道に乗るためには必要なことです。」

最近カリフォルニア大学アーバイン校で情報科学を専攻した卒業生の一人が、12月にレッドフィンから内定を得たものの、サンフランシスコで製品デザイナーとして働き始める1か月も前の今週、内定が取り消されたとリンクトインに書き込んだ。

シアトル地域で7,000人以上を雇用するFacebookの親会社Metaも金曜日、会社全体の成長に暫定的にブレーキをかけることを示唆した。

「当社は事業ニーズに応じて人材パイプラインを定期的に再評価しており、今期の決算期における費用ガイダンスを踏まえ、それに応じて成長を鈍化させています」と、メタの広報担当者であるトレイシー・クレイトン氏は声明で述べた。「しかしながら、長期的な影響を重視するため、引き続き人員を増やしていきます。」

ウーバーのダラ・コスロシャヒCEOが先週出した、広く引用されたメモは、テクノロジー業界にとっての火種となり、市場の「地殻変動」を警告することで既存の懸念をさらに高め、今後さらに厳しい時代と緊縮財政が到来することを示唆した。

先週のGeekWire Awardsに出席したスタートアップのCEOの中には、彼のメッセージを注意深く読んだことを認める人もいた。中には、今後数ヶ月間の資金調達能力次第で採用計画が左右されると述べた人もいた。

しかし、ベンチャーキャピタリストが投資ペースを緩めているため、さらなる資金調達は困難になる可能性がある。「景気後退時には、潤沢な資金を持つトップクラスのVCファンドでさえ、資金配分を減速させる」と、Yコンビネーターは今週、ポートフォリオ投資家の創業者に向けて書簡を送った。

同時に、急速なインフレにより、財務基盤の強固な企業の中には、優秀な人材の確保に力を入れているところもある。マイクロソフトは今週初め、給与と株式報酬の変更を発表した。これは、そうでなければ他社に転職する可能性があった従業員の確保に重点を置いたものだ。

特にエンジニアにとって、就職市場は依然として非常に競争が激しいです。

「一部の企業は規模縮小を決めたのでしょうか？確かにそうです」と、シアトルのFuel Talentでテクノロジー部門のマネージングディレクターを務めるアルバート・スクワイアズ氏は述べた。「しかし、人材採用業界は猛烈な勢いで動いており、多少の減少はあったものの、エンジニアの需要はかつてないほど高まっています。給与の上昇と住宅市場の好調を考えると、今後6ヶ月で需要が大幅に鈍化するとは考えにくいでしょう。」

このメッセージを送った後、スクワイアズ社は、市場の変化により、採用を予定していた企業が、優先度が高くビジネスに不可欠なシステムを除いて採用ペースを落とすことに決めたという新たな情報を付け加えた。

「しかし、企業が求人を締め切るたびに、また新しい求人が出てくるようだ」と同氏は付け加えた。「シアトルのエンジニア労働市場は依然として『非常に厳しい』と言えるだろう。つまり、依然として100％求職者主導の市場だ」

同時に彼は、「もちろん、状況は急速に変化する可能性がある」とも述べた。