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All Raiseの新CEOは、女性の創業者や投資家を取り巻く状況を変えたいと考えている。

All Raiseの新CEOは、女性の創業者や投資家を取り巻く状況を変えたいと考えている。

テイラー・ソパー

ペイジ・ヘンドリックス・バックナー氏は、2017年に設立され、女性の起業家や投資家を支援する非営利団体「オール・レイズ」の新CEOに就任した。(オール・レイズ写真)

女性が新しいテクノロジー企業を立ち上げ、投資することを支援する多くの取り組みや努力にもかかわらず、過去10年間、女性創業者のみが率いるスタートアップ企業に向けられたベンチャーキャピタル資金の割合は3%を超えていません。

ペイジ・ヘンドリックス・バックナーはそれを変えたいと願っている。

オレゴン州ポートランドを拠点とするこのテクノロジーリーダーは4月、女性やノンバイナリーの創業者や資金提供者を支援するために2017年に設立されたサンフランシスコを拠点とする非営利団体「オール・レイズ」のCEOに就任した。

いくつかの調査によると、女性創業者は男性創業者よりも優れた業績を上げています。Female Founders Fundによると、昨年、女性創業者は市場全体よりも早くエグジットし、低いバーンレートを維持しました。

ヘンドリックス・バックナーは、この種のデータにスポットライトを当て、女性は男性よりもリスクが高いという認識を変えたいと考えている。

「女性の創業者や投資家に対する文化の見方を変えたいのです」と彼女はGeekWireに語った。

Cake Ventures の最近のレポートでは、「1 兆ドル規模の女性経済」と、女性向け製品を販売する企業を立ち上げる機会について説明されています。

「女性創業者は経済の仕組みについて独自の視点を持つことができます」とヘンドリックス・バックナー氏は語った。

女性の創業者やベンチャーキャピタリストへの投資は「慈善事業」として扱われるべきではないと彼女は述べた。

「これは単なるビジネス感覚です」と、今年初めに暫定CEOを務め、2022年5月にオールレイズに入社したヘンドリックス・バックナー氏は語った。

(ピッチブックチャート)

ヘンドリックス・バックナー氏自身も創業者であり、2015年にビジネスギフトのプラットフォームを立ち上げました。彼女は、マイノリティの創業者が直面する苦労や、特に会社設立の初期段階で適切なネットワークにアクセスできないことがどのようなことかを知っています。

All Raiseのミッションの一つは、投資分野における女性の代表を増やすことです。ベンチャーキャピタル企業に女性パートナーが少ないことが、女性が率いるスタートアップ企業への投資を阻んでいるという証拠があります。

All Raiseのデータによれば、ベンチャー企業の小切手発行者のうち女性は15%未満で、この数字は2018年の10%未満から増加している。

ヘンドリックス・バックナー氏は、「まだやるべきことはたくさんある」と述べ、女性投資家にとって男性の味方を持つこと、そして企業内で昇進できる道筋があることが大切だと語った。

ハーバード・ビジネス・レビューは、女性パートナーの多いベンチャーキャピタル企業は、より高い収益とより収益性の高いエグジットを達成していることを発見した。

しかし、ハーバード・ビジネス・レビューの別の調査によると、スタートアップ企業が女性ベンチャーキャピタルから初期段階の資金を調達したとしても、「帰属バイアス」のためにその後の資金調達ラウンドで障害に直面する可能性があるという。

ヘンドリックス・バックナー氏は、テクノロジー業界の大きな影響力を考えると、女性の創業者や投資家への支援を増やすことは社会全体に利益をもたらすだろうと語った。

「女性投資家は未来に資金を提供し、女性創業者は未来を築いています」と彼女は述べた。「もし彼女たちが必要な支援を受けられなければ、健全で多様性に富み、包摂的で公平なテクノロジー・エコシステムを支えるために必要な文化の変化は、健全で多様性に富み、包摂的で公平な社会を支えるために必要な文化の変化も、実現できないでしょう。」