Facebookが新しい求人投稿機能でLinkedInに対抗
ジリアン・スタンファー著
マイクロソフト傘下のLinkedInは、Facebookが今週発表した新機能によってこれまでで最大の脅威に直面するかもしれない。
米国とカナダの企業は、ソーシャルメディアサイトで求人情報を掲載し、応募書類を審査できるようになります。応募者は、企業のページまたは新設の「求人」タブで求人情報を閲覧できます。「今すぐ応募」ボタンをクリックすると、Facebookプロフィールから取得した情報が応募書類に自動入力されます。企業は、Facebook Messengerを通じて求職者とコミュニケーションを取ることができます。
この機能は水曜日に開始され、Facebookの求人ページで簡単に検索したところ、木曜日の朝にシアトル地域で30件以上の求人が見つかりました。求人内容は、ソフトウェアエンジニアからビデオ編集者、犬の散歩代行、建築家まで多岐にわたりました。
Facebookはこの機能に関するブログ投稿で、既にビジネスページに流入しているトラフィックを活用することが目標だと述べています。同社によると、毎月10億人以上がページを訪問しています。
Facebookはブログ投稿で、「この新しい体験は、企業がFacebookやモバイルなど、すでに時間を費やしている場所で、適格な人材を見つけるのに役立つだろう」と述べた。
Facebookの既存ユーザー層を考えると、この新機能は求人サイトLinkedInにとって脅威となる。LinkedInは昨年12月にMicrosoftに260億ドルで売却された。LinkedInの総ユーザー数は4億6700万人（毎月プラットフォームを利用する人ははるかに少ない）だが、これはFacebookの月間アクティブユーザー数18億人とは比べものにならない。TechCrunchが指摘したように、Facebookのリスティングは必ずしも仕事を探しているわけではない人々にもリーチしており、LinkedInはこの市場を開拓できていない。
